Sous la supervision de la coordonnatrice, l'intervenant(e) a la responsabilit? d'accueillir les jeunes demandant un h?bergement d'urgence, d'intervenir aupr?s des jeunes, de...
Sous la supervision de la coordonnatrice, l'intervenant(e) a la responsabilit? d'accueillir les jeunes demandant un h?bergement d'urgence, d'intervenir aupr?s des jeunes, de...
Sous la supervision de la coordonnatrice, l'intervenant(e) a la responsabilit? d'accueillir les jeunes demandant un h?bergement d'urgence, d'intervenir aupr?s des jeunes, de...
Conditions d'emploi temps partiel 27.75 heures / horaire de 22h45 à 7h .vendredi au lundi. ainsi que la réunion d.équipe le vendredi de 8h00 à 11h00 / taux horaire de...
temps plein 36 heures/semaine avec horaire flexible et variable .jour et soir. taux horaire de 18.55$/heure .échelle salariale..
temps plein 36 heures/semaine avec horaire flexible et variable .jour et soir. / taux horaire de 18.86$/heure .échelle salariale..
temps plein 36 heures/semaine avec horaire flexible et variable .jour et soir. / taux horaire de 18.86$/heure .échelle salariale..
Hébergement doit assurer la continuité des services en post.temps plein à 35 heures par semaine. / horaire flexible .en soirée. et variable selon les besoins des familles. le...
temps plein 36 heures/semaine avec horaire flexible et variable .jour et soir. / taux horaire de 18.86$/heure .échelle salariale. / remplacement d.un congé de maternité.
Être en mesure de bien gérer son temps et ses priorités .poste permanent et temps plein de 35 heures par semaine . horaire majoritairement en fin de journée et en soirée....
nuit 14.15$ et jour/soir 14.90$. avec .chelle salariale. horaire hebdomadaire rotative entre 19 et 27 heures..
Bergement doit assurer la continuit.temps plein . 35 heures par semaine.. horaire flexible .en soir.e. et variable selon les besoins des familles. le mercredi de jour de 6h45 ....
temps partiel. la personne doit .tre pr.te . travailler sur un horaire flexible et variable. majoritairement en soir.e et de fin de semaine. la date pr.vue d'entr.e en fonction...
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