Superviseur/superviseure de Personnel de bureau
- coordonner les tâches à réaliser avec l'équipe du service de la paie. - organiser, gérer et planifier les opérations du département du service de la paye. - superviser...
- coordonner les tâches à réaliser avec l'équipe du service de la paie. - organiser, gérer et planifier les opérations du département du service de la paye. - superviser...
- soutenir le développement des compétences des employés afin qu'ils soient capables de bien effectuer les différentes tâches demandées. - coordonner les tâches à...
- superviser le département du service de la paye. - gérer les employés du département. - coordonner les tâches à réaliser avec l'équipe du service de la paie. -...
- participer ? la r?alisation du plan d'action soutenant le plan strat?gique du d?partement de la paye et des ressources humaines. - coordonner et prioriser les t?ches ? r?aliser...
- soutenir le d?veloppement du talent des gens sous sa responsabilit? et s'assurer que ces derniers ont les comp?tences requises pour assumer leurs responsabilit?s. - contribuer...
- soutenir le d?veloppement du talent des gens sous sa responsabilit? et s'assurer que ces derniers ont les comp?tences requises pour assumer leurs responsabilit?s. - contribuer...
- agir ? titre de r?le conseil aupr?s du directeur du d?partement du service de paye et des ressources humaines et des analystes de paie. - analyser les indicateurs de...
- attribuer le travail aux employ?s et s'assurer que les d?lais sont respect?s et que les proc?dures sont suivies. - coordonner et planifier les services administratifs relatifs,...
- superviser et coordonner les proc?dures de la clinique dentaire. - ?tudier, ?valuer et appliquer de nouvelles m?thodes de travail. - ?tablir l'ordre de priorit? des t?ches...
- superviser et coordonner les proc?dures de la clinique dentaire. - ?tudier, ?valuer et appliquer de nouvelles m?thodes de travail. - ?tablir l'ordre de priorit? des t?ches...
Recruter le personnel et veiller à sa formation.. coordonner le programme d'évaluation du rendement des employés.. effectuer des recherches sur les usages en matière...
Contrôler et évaluer les activités d'un service du personnel ou des ressources humaines. conseiller et aider les différents directeurs de service à interpréter et à...
Contrôler et évaluer les activités d'un service du personnel ou des ressources humaines. conseiller et aider les différents directeurs de service à interpréter et à...
Contrôler et évaluer les activités d'un service du personnel ou des ressources humaines. conseiller et aider les différents directeurs de service à interpréter et à...
Embaucher le personnel et veiller à sa formation.compétences demandées .. .. baccalauréat ou un diplôme d'études collégiales en gestion des affaires ou dans un...
Embaucher le personnel et veiller à sa formation.compétences demandées .. .. baccalauréat ou un diplôme d'études collégiales en gestion des affaires ou dans un...
Recruter le personnel et veiller à sa formation.. coordonner le programme d'évaluation du rendement des employés.. effectuer des recherches sur les usages en matière...
Recruter le personnel et veiller à sa formation.. coordonner le programme d'évaluation du rendement des employés.. effectuer des recherches sur les usages en matière...
Recruter le personnel et veiller à sa formation.. coordonner le programme d'évaluation du rendement des employés.. effectuer des recherches sur les usages en matière...
Embaucher le personnel et veiller à sa formation. .compétences demandées .. .. baccalauréat ou un diplôme d'études collégiales en gestion des affaires ou dans...