Conseiller/conseillère au service à la clientèle
- répondre aux appels des clients et en assurer le suivi. - répondre aux renseignements des clients en s'assurant de traiter efficacement leurs demandes. - travailler en...
- répondre aux appels des clients et en assurer le suivi. - répondre aux renseignements des clients en s'assurant de traiter efficacement leurs demandes. - travailler en...
- travailler en collaboration avec les différents départements de l'entreprise afin de mieux traiter les demandes des clients.- répondre aux appels des clients et en assurer le...
- répondre aux appels des clients et en assurer le suivi. - répondre aux renseignements des clients en s'assurant de traiter efficacement leurs demandes. - travailler en...
- travailler en collaboration avec les différents départements de l'entreprise afin de mieux traiter les demandes des clients. - répondre aux appels des clients et en assurer...
- fournir des renseignements généraux au clients et aux fournisseurs par téléphone ou par courriel. - répondre au téléphone. - répondre aux courriels et en assurer le...
- répondre au téléphone. - répondre aux courriels et en assurer le suivi. - faire le suivi des commandes auprès des clients en communiquant avec eux par téléphone ou par...
- fournir des renseignements généraux en personne ou par téléphone. - accueillir les personnes qui se présentent dans l'entreprise. - répondre au téléphone. - prendre...
- accueillir les personnes qui se présentent dans l'entreprise. - répondre au téléphone. - prendre les messages et les acheminer à la personne concernée. - fournir des...
- fournir aux clients et au public des renseignements concernant les produits vendus, les services offerts, les horaires d'ouverture et etc. - accueillir les personnes qui se...
- prendre les messages et les acheminer à la personne concernée.- accueillir les personnes qui se présentent dans l'entreprise. - répondre au téléphone. - fournir des...
- planifier, élaborer, appliquer et évaluer les stratégies en matière de ressources humaines et de relations de travail, y compris les politiques, les programmes et les...
- planifier, élaborer, appliquer et évaluer les stratégies en matière de ressources humaines et de relations de travail, y compris les politiques, les programmes et les...
- renseigner les employeurs et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, à la rémunération, aux régimes d'avantages sociaux et aux...
- renseigner les employeurs et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, à la rémunération, aux régimes d'avantages sociaux et aux...
- renseigner les employeurs et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, à la rémunération, aux régimes d'avantages sociaux et aux...
- décider de la planification stratégique à mettre en place en ce qui a trait aux nouvelles lignes de produits. - planifier, diriger et évaluer les activités du service des...
- décider de la planification stratégique à mettre en place en ce qui a trait aux nouvelles lignes de produits. - planifier, diriger et évaluer les activités du service des...
- planifier, diriger et évaluer les activités du service des ventes d'un établissement commercial ou industriel. - organiser les opérations de ventes régionales et...
- communiquer avec les clients, les fournisseurs, les gestionnaires de l'entreprise ou les ingénieurs d'usine. - planifier, diriger et évaluer les activités du service des...
- planifier, diriger et évaluer les activités du service des ventes d'un établissement commercial ou industriel. - organiser les opérations de ventes régionales. - diriger...