Technicien ou technicienne en loisirs (service des loisirs et de la vie communautaire)
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de faire passer des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de faire passer des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Serve le droit de tenir des tests pratiques ou th.oriques .incluant des tests psychom.triques.. selon le cas..
Serve le droit de tenir des tests pratiques ou th.oriques. selon le cas..le salaire et les conditions de travail sont fix.s par la convention collective. classe pr.ventionniste...