Technicien ou technicienne en loisirs (service des loisirs et de la vie communautaire)
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de faire passer des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de faire passer des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Serve le droit de tenir des tests th.oriques et/ou pratiques...
Serve le droit de tenir des tests th.oriques et/ou pratiques..horaire de travail variable selon les besoins du service.
Serve le droit de tenir des tests th.oriques et/ou pratiques. les personnes int.ress.es doivent faire parvenir une lettre de pr.sentation. leur curriculum vitae ainsi qu.une...
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Faire preuve de méthode et de rigueur intellectuelle.employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Faire preuve de méthode et de rigueur intellectuelle.employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..
Employeur se réserve le droit de tenir des tests théoriques et/ou pratiques..