Adjoint/Adjointe Aux Ressources Humaines
Coordonner le calendrier de la directrice – ressources humaines. répondre aux demandes téléphoniques et rediriger au besoin. répondre aux questions d'ordre général....
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Relevant du directeur des ressources humaines. le titulaire du poste apporte son expertise à l'équipe des ressources humaines en matière de relations de travail. il conseille...
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Relevant du directeur des ressources humaines. des procédures et des programmes rh en collaboration avec l'équipe des ressources humaines. agir à titre de partenaires...
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Les documents et les ressources disponibles. connaître le fonctionnement des outils et les méthodes appropriées pour exécuter adéquatement les travaux et les tâches...
Le titulaire du poste s'assure de la bonne application des pratiques et politiques des activités liées à la gestion des avantages sociaux des employés. il est responsable de...
Il est responsable de la coordination des programmes d'avantages sociaux pour les employés régis et non régis. gestion des avantages sociaux. coordination des adhésions des...
Ce poste revêt une grande importance afin du communiquer aux employés les informations clé et événements de bridgestone canada . vous aurez également à servir de...
Bac en ressources humaines ou enseignement . expérience pertinente en formation et amélioration continue . connaissance de la suite office et sap un atout . être disposé à ...
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Relevant de la directrice – ressources humaines. il devra travailler de concert avec tous les niveaux de l'usine afin d'assurer la réalisation de la stratégie globale de suru...
Le titulaire du poste gère les ressources humaines et matérielles de son secteur tout en assurant un leadership opérationnel. effectuer des ajustements aux plans initiaux ....
Évaluer les besoins en matériaux des ateliers consommateurs en prévision d'une planification à court terme . établir le plan de production des ateliers producteurs de...
Gérer les ressources humaines et matérielles. planifier et coordonner le travail des sous.traitants externes. tenir les réunions d'employés sur différents sujets .ex. ....
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