Technicien(ne) en administration (4211) département rh à New carlisle, Québec

NATURE DU TRAVAIL
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, à l'élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
Dans le domaine de la gestion des ressources humaines, la personne salariée de cette classe d'emplois participe au processus de recrutement et d'avancement, notamment en procédant à des entrevues, en participant à des jurys d'examens, en vérifiant ou déterminant, conformément aux normes, le niveau des qualifications académiques et professionnelles des candidates et candidats, en s'assurant de l'authenticité des documents produits, en vérifiant les antécédents de travail, en organisant des séances d'examens, en faisant passer des tests et autres examens requis; elle accueille le nouveau personnel et le renseigne sur les conditions générales de travail, notamment en organisant et animant des séances d'information; elle participe à la rédaction des descriptions d'emploi en effectuant, notamment des études sur place et en interviewant le personnel; elle informe le personnel sur les diverses questions touchant les conventions collectives de travail ou sur toute autre réglementation en matière de gestion des ressources humaines et participe à leur mise en application.
 

FONCTIONS SPÉCIFIQUES
?Effectifs (effectifs annuels et besoins tout au long de l'année scolaire);
?Interprétation et application des clauses, règles et conditions des politiques et/ou conventions collectives et s'assurer de leur respect;
?Participation aux processus d'embauche, incluant les lettres d'embauche, le calcul de l'échelon salarial, etc.;
?Collaboration avec l'équipe de paie sur tout changement de personnel ou embauche;
?Préparer et diffuser les rapports;
?Responsable des rapports et statistiques du département des RH, et ce, en collaboration avec d'autres départements ;