Agent/agente des services aux entreprises à Québec, Québec

AGENT-E D'INTÉGRATION SOCIOPROFESSIONNELLE

Description de tâches

Sous la responsabilité de la direction générale, l'agent d'intégration socioprofessionnelle a pour fonction de favoriser l'insertion et le maintien en emploi des adultes judiciarisés. Le titulaire du poste possède de très bonnes aptitudes en négociation et de grandes qualités humaines pour développer des partenariats solidaires et engagés.

Rôles et responsabilités
Créer un registre des entreprises de la région de la Capitale-Nationale;
Établir un portrait de la clientèle (sexe, scolarité, compétences, etc.);
Mesurer les impacts du casiers judiciaires dans la vie des individus;
Rechercher, développer et solliciter de nouveaux partenariats ;
Solliciter, recruter et sélectionner des milieux de stage et de bénévolat qui tiennent compte du profil d'employabilité de la personne;
Déterminer les critères d'admissibilité des employeurs;
Contribuer à la conception du babillard de l'emploi (site Internet);
Recueillir des données et des statistiques en lien avec les démarches d'employabilité;
Soutenir et accompagner la personne dans son projet socioprofessionnel (ateliers, stage, bénévolat) lors de rencontres individuelles fondées sur le modèle des forces;
Assurer un suivi auprès du client et travailler en étroite collaboration avec l'employeur pour favoriser l'atteinte des objectifs de stage ou de bénévolat;
Planifier un plan d'action individualisé avec le client et superviser la réalisation;
Accompagner et encadre les participants dans le développement des habiletés reliées aux relations interpersonnelles, à l'exécution de la tâche et au sens des responsabilités;
Évaluer, organiser et adapter les tâches selon les besoins, les forces et les capacités des participants tout en s'arrimant avec les besoins du milieu d'accueil;
Veiller à la sécurité et au bien-être du participant dans le milieu de travail.
 

Critères tangibles (qualifications)
Diplôme universitaire en administration des affaires, en marketing, en vente ou toute autre discipline jugée pertinente;
Une connaissance des réseaux (emploi, santé, communautaire, etc.);
Une bonne connaissance des enjeux du milieu judiciaire (atout).
Excellent maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.);
Connaissance de l'environnement et des outils de Microsoft 365;
Maîtrise de la plateforme LGEstats (Un atout);
Posséder une voiture et être disponible pour des déplacements réguliers à travers son territoire.
 

Critères intangibles (habiletés et attitudes)
Bon communicateur et aptitude marquée dans les relations interpersonnelles
Aptitudes en sollicitation, négociation et acquisition de nouveaux partenaires
Habileté à construire des relations de confiance à long terme avec tous les types de clientèles
Capacité de gérer les priorités et sens de l'organisation
Initiative, autonomie et rigueur dans les suivis
Sens de la planification et de l'organisation
Capacité à travailler en équipe