Conseiller/conseillere développement de carrière à Montréal, Québec

Sommaire

Assurer un service d'intervention auprès des participant/e/s en démarche d'intégration socioprofessionnelle, en développement de l'employabilité et intégration en emploi. 

Principales fonctions

1) Assurer le suivi des participant-e-s et la gestion des dossiers;

2) Aider au besoin le chargé de projet dans le montage du calendrier des formations;

3) Établir avec chaque participant/e un plan d'action menant à une intégration professionnelle ou scolaire;

4) Informer et recommander les particpant-e-s aux services à l'interne et aux organismes partenaires du milieu;

5) Proposer différentes alternatives permettant aux participant-e-s l'acquisition de connaissances, d'habileté et d'aptitudes favorisant l'intégration socioprofessionnelle et le maintien en emploi;

6) Développer et animer des ateliers thématiques au besoin;

7) Participer au développement et à l'implantation d'activités, de services et de projets du Groupe Orientation Emploi;

Effectuer des rencontres d'information en lien avec les services du Groupe Orientation Emploi;

9) Participer à des rencontres d'équipe de travail;

10) Assurer l'affichage et la diffusion des offres d'emploi ; assurer le service d'accueil/référence

11) Alimenter et mettre à jour le centre de documentation;

12) Participer aux comités et tables de concertation en lien avec ses responsabilités;

13) Tâches administratives reliées au projet en employabilité;

14) Peut être appelé-e à effectuer toute autre tâche reliée à son champ de compétence.

Exigences 

1) Baccalauréat GRH, I.S.E.P travail social ou autre discipline connexe ; 

2) Deux à cinq années d'expérience ;

3) Une combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourra être considérée ; 

4) Maîtrise des techniques de counseling individuel et d'animation de groupe ; 

5) Connaissance des réalités des quartiers du Centre-Nord de Montréal ; 

6) Facilité à établir des collaborations et partenariats avec les acteurs du milieu ; 

7) Connaissance des réalités vécues par les familles et les jeunes en situation d'exclusion sociale ; 

8) Bonne connaissance du marché du travail, du milieu scolaire et du milieu communautaire ; 

9) Capacité de travailler en équipe et en partenariat ; 

10) Facilité à œuvrer dans un milieu multiculturel ; 

11) Très grande autonomie, aptitudes pédagogiques, polyvalence ; 

12) Sens de l'écoute, respect des personnes et entregent ; 

13) Flexibilité pour travailler en soirée au besoin ; 

14) Bonne connaissance des outils informatiques. 

Salaire selon l'expérience et les conditions en vigueur au sein de l'organisme