Travailleur social/travailleuse sociale à Saint-hyacinthe, Québec

TRAVAILLEUSE SOCIALE OU TRAVAILLEUR SOCIAL 

La  maison  alternative  de  développement  humain  (MADH)  est  à  la  recherche  d'une 
travailleuse sociale ou d'un travailleur social pour combler son équipe. Cette personne devra être  
disposée   à   développer   et/ou   appliquer   ses   compétences   dans   l'approche   en 
transformation sociale (aca) et alternative en santé mentale. 

Vous avez une vision globale de la santé mentale et vous aimeriez travailler dans le milieu 
communautaire   car   vous   aimez   le   travail   d'équipe   et   avez   à   cœur   les   
processus démocratiques.  De  plus  vous  aimez  l'animation  et  êtes  créatif  alors,  
partagez-vous  votre intérêt pour ce poste ! 
 

L'ORGANISME : 

MADH  est  un  organisme  communautaire  situé  au  centre-ville  de  Saint-Hyacinthe,  dont  la 
mission  est  d'offrir  hébergement  (d'une  durée  de  trois  à  six mois)  et  relation  d'aide  
à  des adultes  ayant  des  problèmes  de  santé  mentale.  Nous  avons  pour  but,  entre  autres, 
de: prévenir  par  notre  action,  l'hospitalisation  ou  la  ré-hospitalisation  des  personnes  
qui  ont recours aux services de l'organisme. L'engagement social et politique, notamment dans la 
lutte pour l'élimination de la pauvreté et des préjugés, sont au cœur de nos préoccupations.

FONCTIONS : 

•     Assurer l'intervention en relation d'aide auprès des résidentes. résidents 
•     Assurer  un  suivi  à  l'hébergement  et  au  post-hébergement  auprès  des  résidentes. 
      résidents 
•     Animer un atelier hebdomadaire du programme de réinsertion sociale 
•     Travailler en étroite collaboration avec les organismes du milieu, siéger sur des tables de 
      concertation 
•     Participer à la rédaction des rapports pour les redditions de comptes aux bailleurs de fonds 
      et aux partenaires 
•     Assister aux réunions hebdomadaires d'équipe

CONDITIONS DE TRAVAIL : 

•     Type   d'emploi :   Contractuel   pour   une   période   d'un   an   avec   possibilité   de 
       renouvellement et de permanence et assurances et régime de retraite compris lors de la permanence 
•     Salaire indexé au 1er avril de chaque année   
•     une prime compensatoire pour l'assurance 
•     un régime de retraite (cotisation de l'employeur à 10%) 
•     8 congés maladies, si non utilisées seront payées à la fin de l'année 
•     1 congé mobile par année 
•     vacances : 4 semaines dès la première année 
•     portable et cellulaire fournies 
•     Bureau privé