Conseiller(ère) en ressources humaines à Cap-santé, Québec

Chez Construction Carbo, on ne se contente pas de construire des ponts, on construit aussi des liens solides entre les personnes et une ambiance chaleureuse où plaisir et performance se marient à la perfection. Fiers de perpétuer cette tradition depuis trois générations, ils sont reconnus pour la qualité de leurs projets, leur esprit novateur et leur dévouement professionnel !

Tu as une soudaine envie de faire partie d'une entreprise ayant toutes ces qualités ' 

Tu es au bon endroit Examinons ensemble les avantages qui serviront de fondations à ce poste:

• Salaire annuel à la hauteur de ton expérience;
• Cinq (5) semaines de vacances annuelles, dont trois (3) dans le temps des fêtes, WOW!!!!!;
• Assurances collectives incluant le dentaire (payées à 50% par l'employeur);
• Possibilité de cotiser à un RVER;
• Gym moderne sur place et gratuit et bureau fenestré;
• Stationnement sans frais et cellulaire fourni. 

Maintenant que nous avons établi des bases solides, nous pouvons ériger la structure.

Un équilibre subtil entre autonomie et créativité, voici les tâches qui te seront confiées: 

• Procéder à la mise sur pied du département des ressources humaines;
• Créer des politiques, programmes et procédures;
• Développer des outils de communication efficaces entre les différents collaborateurs de l'entreprise;
• Assister les gestionnaires dans la gestion des opérations RH de leurs départements respectifs (Bureaux et CCQ);
• Mettre sur pied un comité SST, gérer les dossiers de CNESST et savoir gérer et résoudre les conflits;
• Gérer les assurances collectives et collaborer occasionnellement au processus de paie (incluant paie CCQ) et bien plus encore ! 

Un projet s'exécute rarement seul, tu pourras donc compter sur une équipe bienveillante, compétente et agréable pour t'accompagner dans ce superbe défi.

Posséder les outils appropriés est essentiel pour réussir tout projet de construction.

Dans le but de garantir ton succès dans tes tâches, tu devras posséder les compétences suivantes: 

• Une formation universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou autres formations combinées à une expérience en ressources humaines;
• Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience pertinente à l'emploi;
• Une aisance naturelle avec les différents outils informatiques dont la Suite Office;
• Une écoute active, de l'empathie, force en relations interpersonnelles, en plus d'être structuré, savoir bien gérer son temps et d'avoir d'excellentes compétences en communication;
• Une expérience dans une entreprise reliée à la construction CCQ serait un atout, mais n'est pas obligatoire !

Porté par un leadership naturel et positif et ton étique professionnelle, tu auras à faire preuve de rigueur, de créativité et de stratégie afin développer ce beau département aux couleurs humaines et y implanter une vision d'entreprise gagnante !