Coordonnateur.trice du développement immobilier à Montmagny, Québec

Résumé des fonctions

Sous la direction générale de la MRC de Montmagny, la personne titulaire assume la coordination et la mise en œuvre de projets d'habitation sur le territoire des MRC de Montmagny et de l'Islet. 

Elle mobilise, et coordonne avec les municipalités, promoteurs, organismes, associations ou partenaires du milieu, ainsi qu'avec les autres ressources techniques de l'équipe habitation, pour le montage de projets en habitation en vue de supporter la réalisation de projets immobiliers par les divers promoteurs.

Cette ressource devra, en collaboration avec d'autres ressources de l'équipe habitation et des équipes des 2 MRC, faire de l'animation, de la promotion, de la recherche de programmes, du développement économique, etc, en vue de susciter des projets en habitation. Ceci implique également de rédiger et faire le montage des projets communautaires, en collaboration avec les municipalités et/ou organismes à but non lucratif et d'accompagner les promoteurs privés dans leurs projets (assistance technique).

Elle élabore des devis d'études, supervise des mandats internes et externes et assure le suivi auprès des consultants impliqués dans les projets sous sa responsabilité. Elle participe à l'organisation et à la tenue de consultations publiques; formule des opinions et des recommandations à ses supérieurs, à des comités internes ou externes; représente les MRC sur différents comités et groupes de travail auprès d'organismes et partenaires du milieu; rédige et prépare des rapports, réalise des présentations, prépare des documents d'information et autres. Elle effectue des recherches, des analyses comparatives de programmes et des mesures pratiquées par d'autres municipalités, en évalue les retombées au besoin et soumet des recommandations sur les actions pertinentes nécessaires à la mise en œuvre de la politique d'habitation et des programmes/mandats soutenus.

Elle s'assure d'une démarche de concertation et voit à l'implantation cohérente du processus de génération de projets immobiliers communautaires, municipaux et privés.

Exigences :

• Baccalauréat en architecture ou toute autre formation pertinente.
• 5 ans d'expérience.
• Permis de conduire valide.
• Diplôme de 2e cycle un atout.

Compétences recherchées :

• Résolution de problèmes
• Interaction sociale
• Adéquation avec les valeurs organisationnelles
• Gestion de projets
• Autonomie
• Résistance au stress
• Communication efficace
• Adaptabilité
• Habiletés professionnelles et techniques
• Persuasion
• Capacité de synthèse
• Organisation
• Bonne communication écrite en français.

Avantages :

• Poste régulier à temps plein (35h/sem.) avec possibilité de réunions en soirée ou le week-end.
• Avantages sociaux (assurances, congés, REER, vacances).
• Allocation kilométrique pour déplacements.