Technicien ou technicienne en administration - gestion de la présence au travail à Val-d'or, Québec

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.

Poste à combler :
MRC Vallée-de-l'Or : #3823 - temps complet temporaire - jour - DRH

Entrée en fonction : Dès que possible

SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous l'autorité du chef de service à la gestion de la présence au travail, la personne fournit support et conseil dans les dossiers qui lui sont confiés. Elle assume, au sein du Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Abitibi-Témiscamingue, le volet CNESST et la gestion de l'assurance-salaire.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES
• Gère les absences CNESST, ainsi que les absences en vertu du régime d'assurance-salaire de l'employeur.
• S'assure que les employés remplissent adéquatement les formulaires médicaux nécessaires.

Exigences :
Scolarité et expérience
Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d'études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d'études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l'expérience pertinente au domaine visé. Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques administratives.

Particularité du poste
La personne doit détenir un permis de conduire, car elle peut être appelée à se déplacer sur le territoire de l'Abitibi-Témiscamingue dans le cadre de ses fonctions.

Gamme d'avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d'assurances collectives
• Régime d'avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l'organisation

Inscription: Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation à América Alonso, agente de la gestion du personnel, à la Direction des ressources humaines à l'adresse suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 4 avril 2024, 16 h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.