Préposé ou préposée à l'accueil - maison des ainés et alternatives à Rouyn-noranda, Québec

Maison des ainées
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue procèdera d'ici la fin de l'été à l'ouverture de la première Maison des ainés et alternatives de Val-d'Or.
La maison des ainés et alternatives de Val d'Or contiendra 48 places et accueillera une clientèle ayant des profils de déficiences physiques ou déficits cognitifs.
Vous souhaitez un travail valorisant, dans un établissement qui a à cœur le bien-être de ses résidents, nous avons un emploi pour vous.

Poste à combler :
MRC Rouyn-Noranda : #8293 - temps complet - jour - DIDPTSA 

Description :
Personne qui accueille les usagers, leur remet toute documentation pertinente et les oriente selon les ressources à sa disposition dans le réseau de la santé et des services sociaux. Elle prévoit des activités pour les usagers durant la période d'attente.

Particularité du poste :
La maison des aînés et alternative accueillera une clientèle adulte ayant une déficience physique, un polyhandicap, et/ou une clientèle âgée avec des troubles neurocognitifs.

L'horaire de travail est atypique de 10 heures par jour.

L'horaire est à titre indicatif et impliquera une gestion participative. À cet effet, prenez note que l'équipe de travail devra s'impliquer dans la planification des activités de la maison, afin d'avoir une organisation du travail flexible répondant aux intérêts, attentes, besoins, rythmes et capacités tant individuels que collectifs des résidents.
 

Exigences :
La personne doit détenir un diplôme d'études secondaires (DES)

Gamme d'avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d'assurances collectives
• Régime d'avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l'organisation

Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes via le site internet suivant : https //www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.