Agent adjoint/agente adjointe du personnel à Rouyn-noranda, Québec

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.

Poste à combler :
MRC Rouyn-Noranda : #3541 - temps complet - jour - DSPU

SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la responsabilité de l'adjointe à la directrice de santé publique, la personne réalise des recherches touchant la connaissance et la surveillance de l'état de santé et de bien-être de la population de l'Abitibi-Témiscamingue. Cela inclut l'accès, le traitement, l'analyse, la présentation et l'interprétation de données, la rédaction de rapports, de même que la diffusion des résultats. Elle participe à l'évaluation des actions en santé publique, que ce soit par le suivi d'indicateurs d'état de santé et de bien-être ou encore par l'appréciation de l'implantation d'un programme ou d'un projet.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES
• Effectue la surveillance de l'état de santé et de bien-être de la population à l'aide de différents indicateurs;
• Sélectionne et interprète les indicateurs démographiques, sociaux et de santé pertinents à partir de sources de données variées;
• Assure la qualité des résultats par une appréciation critique des données et par un traitement, une gestion et une analyse précise et rigoureuse;

Exigences :
• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales

Expérience
Posséder une expérience d'au moins un (1) an dans un domaine lié à la recherche ou à la santé publique.

Gamme d'avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d'assurances collectives
• Régime d'avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l'organisation

Entrée en fonction : Dès que possible

Inscription : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation à Stéphanie Allaire, agente de la gestion du personnel à la Direction des ressources humaines à l'adresse suivante : 08.candidatures@ssss.gouv.qc.ca . À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.