Agent de formation en mécanique d'équipement lourd à Kuujjuaq, Québec

Pour postuler cliquez ici : https://www.techjobs.ca/fr/offre/qc/anywhere/agent-de-formation-en-mecanique-d-equipement-lourd/adf34e4d-6612-4f47-8e89-76ab207e8775_fr/

Relevant du directeur adjoint du service des travaux publics municipaux, les fonctions et responsabilités de l'agent de formation en mécanique comprennent, sans s'y limiter :

• Aider et former les mécaniciens locaux à la réparation et à l'entretien des équipements lourds des 14 villages nordiques (diagnostic, solutions, spécifications des pièces, recherche des ressources disponibles);
• Effectuer le dépannage, les réparations et l'entretien préventif des équipements lourds municipaux et assurer le transfert des connaissances aux mécaniciens locaux;
• En collaboration avec le chef mécanicien et le chef de projet du service des travaux publics municipaux, élaborer et mettre en œuvre un programme d'entretien préventif;
• Assister le chef mécanicien dans la gestion du garage (inventaire des pièces, commandes annuelles de transport maritime, gestion des outils);
• Aider les employés locaux à effectuer l'entretien des générateurs des VN;
• Suivre et former les mécaniciens locaux aux nouvelles technologies liées à la mécanique;

Le candidat retenu doit :

• Détenir un certificat d'études professionnelles (DEP) en mécanique de machinerie lourde. Une expérience professionnelle pertinente sera également prise en considération;
• Avoir un certificat de qualification de mécanicien d'équipement lourd valide;
• Avoir cinq (5) ans d'expérience pertinente, y compris dans la réparation d'équipements lourds (Diesel);
• Avoir au moins une (1) année d'expérience pertinente dans la formation d'autres mécaniciens;

Horaire et lieu de travail :

• Horaire de rotation 6-3 : 6 semaines de travail dans les villages nordiques (52,5 heures par semaine), suivies de 3 semaines de congé payées (35 heures par semaine)

OU

• Horaire de rotation 4-2 : 4 semaines de travail dans les villages nordiques (52,5 heures par semaine), suivies de 2 semaines de congé payées (35 heures par semaine)