Chef de service développement organisationnel, développement des compétences et prévention à Val-d'or, Québec
"Cisss abitibi-temiscamingue" est à la recherche de "1" poste(s) pour "Chef de service développement organisationnel, développement des compétences et prévention".
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.
Poste à combler
MRC à déterminer : #5991 - temps complet temporaire (Remplacement 12 moi et plus) - jour - DRH
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l'autorité de l'adjointe à la direction des ressources humaines volet santé organisationnelle et service aux cadres, vous assurez le rôle de chef du développement organisationnel, du développement des compétences et du secteur de la prévention en santé et sécurité au travail dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous avez la responsabilité de gestion des activités de développement organisationnel, des agents de proximité en ressources humaines à travers la région, ainsi que du développement des compétences de la main-d'œuvre salariée de l'établissement, et ce, dans un objectif de cohérence avec la philosophie de gestion et les valeurs organisationnelles.
Exigences requises
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une autre discipline liée à la fonction;
• Maitrise en gestion des ressources humaines, en psychologie organisationnelle ou dans une discipline pertinente aux fonctions est un atout;
• Être membre d'un ordre professionnel lié au poste est un atout;
• Expérience professionnelle d'un minimum de cinq (5) ans reliée aux activités couvertes par la fonction, dont trois (3) ans en gestion de personnel;
• Bonne compréhension des enjeux RH en contexte de changement et du réseau de la santé et des services sociaux;
• Expérience significative dans la mise en place de processus efficients et rigoureux où la valeur ajoutée est centrale;
Gamme d'avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d'assurances collectives
• Régime d'avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l'organisation
Port d'attache : À déterminer en fonction du lieu de résidence du candidat retenu.
Entrée en fonction : Avril 2024.
Période d'inscription : du 30 janvier au 12 février 2024.
Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à Marie-Josée Perron-Gagné, agente de la gestion du personnel à la Direction des ressources humaines à 08.candidatures@ssss.gouv.qc.ca. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 12 février 2024, 16 h.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.
Cette offre d’emploi de salaire minimal « 82,697.00$ - Annuelle » est de type "Temps plein", de plus, le(s) candidat(s) recherchés doit parler « Français parlé et écrit - Élevé ».
Concernant les autres caractéristiques de cet emploi "Chef de service développement organisationnel, développement des compétences et prévention" de l’entreprise « Cisss abitibi-temiscamingue », citons aussi que l’horaire est de « 35.00 » avec une disponibilité « Semaine » et que la date de début d’emploi est « 2024-02-26 ».
Pour ceux que cela intéresse cette offre, voici plus d’infos sur l’employeur "Cisss abitibi-temiscamingue" et comment le contacter:
Voici l’adresse du lieu de travail: « 1265 Boulevard Forest, Val-d'Or, Québec, Canada, J9P5H3 »
La personne à contacter est : « Marie-Josée Perron-Gagné »