Éducateur spécialisé/éducatrice spécialisée - cpe à Saint-bernard, Québec

Offre d'emploi: Remplacement Éducatrice (teur) spécialisé(e) 

Installation Étoile à l'autre – Vallée Jonction 

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Nature de la fonction: Sous l'autorité de la direction et en accord avec la philosophie et les politiques du CPE, l'éducatrice spécialisée offre un soutien individuel aux enfants présentant des besoins particuliers. Elle veille à la santé, sécurité et au bien-être des enfants et accomplit diverses tâches en relation avec son travail et ses fonctions. 

Description sommaire des tâches: 

Représenter le CPE aux rencontres avec les partenaires (plans d'interventions, rencontres de suivis tables cliniques) et présenter à la direction un compte rendu des rencontres avec les partenaires; 

Élaborer les documents relatifs à l'intégration des enfants à besoins particuliers en collaboration avec la direction.  Se référer à la procédure d'inclusion lorsqu'un enfant possède un diagnostic annexé au document; 

Assurer un support et suivi auprès des parents; 

Apporter un support aux éducatrices dans les groupes lesquels il y a l'intégration d'un enfant ayant des besoins particuliers; 

Créer du matériel spécialisé en fonction des objectifs à rencontrer dans les divers plans d'intervention, en collaboration avec les éducatrices; 

En collaboration avec la direction, offrir un support aux éducatrices lors de problèmes spécifiques auprès de certains enfants; 

Faire toutes autres tâches connexes. 

Qualifications recherchées: 

Posséder une formation en éducation spécialisée, Diplôme d'Études Collégiales en TES ou autre expérience jugée pertinente par l'employeur; 

Posséder une expérience pertinente auprès d'une clientèle d'âge préscolaire;  

Capacité de faire preuve d'initiative, d'autonomie, de créativité, de respect, de discrétion et de jugement; 

N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi

Posséder un cours de premiers soins reconnu et en vigueur; 

Conditions: 

Durée du contrat?: jusqu'à la fin des contrats des enfants soit vers la fin août 2024, ou avant si résiliation du contrat ou  possibilité de prolongement après cette date. 

Entre 30 et 40h heures par semaine sur 5 jours (temps plein recherché); 

Rémunération selon le guide administratif concernant la classification et la rémunération du personnel salarié du Ministère de la Famille et des Aînés; 

Entrée en fonction?: aussitôt que possible