Directeur général/directrice générale à Québec, Québec

La Société protectrice des animaux de Québec (SPA), est à la recherche d'une(e) candidat(e) pour combler un poste de directeur(trice) général(e).
Sommaire:

Relevant du conseil d'administration, le ou la DG s'assure de diriger les opérations, les ressources humaines, matérielles et financières, de rechercher du financement, solliciter des partenariats, organiser les rencontres du conseil d'administration, évaluer la rentabilité des opérations, gérer les plaintes, assurer le rayonnement et la visibilité, créer et entretenir des contacts, solliciter des dons et négocier des contrats avec les municipalités de la Capitale-Nationale.

Il devra également rédiger des documents, des bilans, des rapports, établir des politiques des processus et procédures pour le bon fonctionnement et ce en collaboration avec les directeurs des opérations et des finances. Il est aussi de son ressort d'appliquer les conditions de travail et tous les aspects de la gestion.

Il (elle) est appelé(e) à identifier et suggérer des améliorations de processus afin que la SPA soit toujours plus en accord avec sa mission et avec les meilleures pratiques, dans le respect de ses ressources financières et humaines.

Critère d'admissibilité Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle / profil recherché:
Qualifications requises
· Posséder un diplôme d'études universitaire de 1er cycle en administration ou toute autre formation jugée pertinente;
· Une expérience significative de gestion pourra être considérée équivalente;
· Détenir de 5 à 10 années d'expériences pertinentes en gestion;
· Maitrise de la langue anglaise (un atout);
· L'expérience auprès d'un organisme sans but lucratif sera considérée comme un atout important;

Profil de compétences.
· Vision stratégique, capacité d'innovation, dynamisme et proactivité;
· Habileté à négocier, à influencer, à régler des conflits et à solutionner des problèmes avec agilité, rigueur, cohérence et   souplesse;
· Excellent sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches;
· Forte adaptabilité, tolérance à la pression et aptitude à travailler de façon autonome;
· Aptitudes marquées pour le travail de collaboration, la mobilisation, l'animation et la vulgarisation d'information;
· Bon jugement, pensée critique et esprit de synthèse;
· Style de gestion basé sur la collaboration, la communication, la responsabilisation et le développement.

Principaux défis liés au poste
· S'approprier les particularités du domaine et de l'organisation;
· Asseoir sa crédibilité dans un rôle stratégique;
· Créer rapidement des liens de confiance avec les parties prenantes internes & externes;
· Mobiliser, coacher et développer son équipe.