Conseiller/conseillère en ressources humaines et responsable des communications à Sainte-anne-des-monts, Québec

Tu détiens un fort esprit analytique et ton cerveau bouillonne d'idées qui te permettent de te démarquer ' Passionné de l'être humain, les mots les plus souvent utilisés pour te décrire riment avec dynamisme, créativité et ouverture ' Détenant une aisance à communiquer tes idées tant à l'oral qu'à l'écrit, tes aptitudes de planification te permettent d'être toujours un coup d'avance ' Poursuis ta lecture parce que l'offre que propose notre client, la Ville de Sainte-Anne-des-Monts, pourrait bien être pour toi !

Les sources de bonheur 
• Un horaire de travail de 35h par semaine pour laquelle tu recevras un dépôt annuel de 50 000$ à 70 000$. 
• L'accès à un programme d'assurance collective bien garni pour lequel l'employeur couvre 50% de la prime
• La possibilité de reconnaitre ton expérience lorsqu'il sera temps de parler de vacances! 
• Un total de 12 journées de congés maladies ou mobiles par année. 
• L'accès à un fonds de pension auquel l'employeur cotise également. 
• Tous les vendredis après-midi de congés durant la période estivale !
• Ton cellulaire ' On s'en occupe à 100%.

Bref topo 
• Procéder à la rédaction et aux affichages de poste, aux suivis des candidatures ainsi qu'à la préparation des entrevues.
• Coordonner et participer activement à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés. 
• Accompagner les gestionnaires dans l'application de la convention collective. 
• Assurer la mise en place et l'application de divers programmes tels qu'un programme de reconnaissance des employés. 
• Développer les différentes politiques et procédures de ressources humaines et en assurer l'interprétation et l'application.
• Participer à l'élaboration du plan de communications internes et externes de la Ville, ainsi qu'à l'élaboration des politiques et des procédures en la matière.
• Agir à titre de responsable de l'information contenue dans les outils de communication de la Ville (site Web, réseaux sociaux, infolettres et autres). 
• Participer activement au rayonnement et au développement de l'image de marque de la Ville par les communications. 
• Assurer la gestion des relations avec les médias et partenaires.
• Assurer l'unification de la gestion des communications .

Les petits plus 
• Détenir une formation universitaire en gestion des ressources humaines, en communications, marketing, administration ou toute autre discipline pertinente. 
• Détenir un minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle comportant des tâches similaires.