Coordonnateur des mesures d'urgence à Pikogan, Québec
"Conseil de la premiere nation abitibiwinni" est à la recherche de "1" poste(s) pour "Coordonnateur des mesures d'urgence".
Sous l'autorité du Conseil de la Première Nation Abitibiwinni et en conformité avec les politiques, orientations et priorités formulées par la direction des opérations administratives, la personne titulaire du poste s'assure de la gestion et de la mise en oeuvre des mesures d'urgence de la Première Nation Abitibiwinni.
Plus précisément, la personne titulaire du poste intervient et coordonne les mesures d'urgence lors d'un sinistre local, et ce, lorsque l'établissement touché par un sinistre n'arrive plus à gérer la situation ou à répondre aux besoins. En situation de sinistre externe, elle veillera à mobiliser et à coordonner les ressources de son territoire selon les besoins d'intervention.
Cette offre d’emploi de salaire minimal « 67,867.00$ - Annuelle » est de type "Temps plein", de plus, le(s) candidat(s) recherchés doit parler « Français parlé et écrit - Élevé - Anglais parlé et écrit - Faible - Algonquin parlé et écrit - Faibl ».
Concernant les autres caractéristiques de cet emploi "Coordonnateur des mesures d'urgence" de l’entreprise « Conseil de la premiere nation abitibiwinni », citons aussi que l’horaire est de « 35.00 » avec une disponibilité « Semaine » et que la date de début d’emploi est « 2024-02-12 ».
Pour ceux que cela intéresse cette offre, voici plus d’infos sur l’employeur "Conseil de la premiere nation abitibiwinni" et comment le contacter:
Le Conseil de la Première Nation Abitibiwinni est une organisation algonquine. Notre richesse culturelle et la diversité de notre main-d'œuvre constituent les plus importantes forces du Conseil pour répondre aux besoins des membres de Pikogan. La complicité, le travail d'équipe et la reconnaissance du travail bien fait caractérisent le climat qui règne dans nos différents services.
Nous offrons plusieurs emplois diversifiés dans divers domaines.
Plusieurs avantages sont mis de l'avant afin de s'adapter aux réalités de nos employés. Parmi ceux-ci, il y a des congés culturels, des congés mobiles, des congés maladies, bonification de semaine de vacances. Le télétravail et la flexibilité d'horaire sont possibles pour de nombreux types d'emplois. Nous offrons une rémunération compétitive, un fonds de pension avec contribution de l'employeur et une assurance collective.
Nous misons sur le développement de nos employés, en proposant des opportunités et mesures incitatives telles que des offres de formation, d'adaptation d'horaire pour assister à des cours reconnus ou de remboursement de frais de scolarité, selon le cas.
Le bien-être de nos employés ainsi que la qualité du milieu de travail nous tiennent à cœur, c'est pourquoi chacun est encouragé à s'impliquer dans les comités qui sont en place afin de dynamiser la vie professionnelle, par l'organisation d'activités variées pour nos équipes.
Joignez-vous à nous afin d'ajouter votre couleur à cette belle culture qui distingue notre organisation et contribuer aux services offerts à la communauté de Pikogan.
Voici l’adresse du lieu de travail: « 45 Rue Migwan, Pikogan, Québec, Canada, J9T3A3 »
La personne à contacter est : « Ressources Humaines »