Technicien(ne) en prévention à Lévis, Québec

Principales fonctions

Sous l'autorité du chef de service des mesures d'urgence, la personne en poste est responsable de l'application et de l'actualisation des plans des mesures d'urgence des installations sous sa responsabilité. Elle prépare et supervise les plans de formation en lien avec les mesures d'urgence et la sécurité incendie. De plus, elle planifie et coordonne des exercices de simulation. Par ailleurs, elle applique les bonnes pratiques connues en gestion des risques et participe à l'amélioration continue du plan de mesures d'urgence et de sécurité civile. De plus, elle est la personne ressource principale affectée au programme de gestion des risques en sécurité incendie. Elle s'implique activement dans le développement d'une culture de sécurité. En outre, elle effectue différents travaux de recherche, d'inspection, de formation et de contrôle relié à la sécurité incendie et aux mesures d'urgence dans le but d'assurer la sécurité des usagers, du personnel ainsi que celle des biens et bâtiments.

Renseignements sur l'emploi

Poste permanent à temps complet 35hres/semaine (Réf: 102113)

Port d'attache : Hôpital de Lévis

Plan de mesures d'urgence

Véhicule requis

Poste permanent à temps complet 35hres/semaine (Réf: 140422)

Port d'attache à déterminer selon la provenance du candidat

Sécurité incendie RPA

Véhicule requis

Exigences :

Exigences de formation :

- DEC en sécurité incendie

Exigences d'expérience :

- 1 an d'expérience dans le domaine de la prévention incendie

Profil de compétences :

- Aptitudes en communications

- Organisé et structuré

- Capacité d'analyse

- Aptitude à travailler en équipe

- Autonomie

- Connaissance des différents systèmes de protection incendie;

- Bonne connaissance des différents codes (CNPI, CNB, LRQ, règlement sur la sécurité dans les édifices publics, etc.);

- Bonne connaissance de l'informatique (Microsoft Office, etc.) ;

- Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages

- 4 semaines de vacances après une année de service;

- 13 jours de congés fériés;

- 9,6 jours de congé maladie;

- Un programme de développement des compétences et de carrière (formation);

- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);

- Un programme d'aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;

- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;

- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).

Pour consulter l'offre détaillée et postuler en ligne : https://bit.ly/3RF7Xf5