Superviseur – mise en marché, inventaire et réception à Sainte-adèle, Québec
"J. riopel et fils inc." est à la recherche de "1" poste(s) pour "Superviseur – mise en marché, inventaire et réception".
Avec l'aide de membres de son équipe, le/la candidat(e) au poste sera responsable:
Mise en marché : Présentation visuelle de l'espace de vente, démos et produits de façon créative et esthétique. Effet WOW! - Élaborer des montages afin de créer des coups de cœur chez les clients -Développer des stratégies de présentation visuelle favorisant les ventes, créer des agencements attrayants, positionner la marchandise de façon optimale -Mise en place de la marchandise avec les planogrammes, placer les produits sur les tablettes pour attirer l'attention des clients et selon nos normes -Combler les « trous » dans les étalages -S'assurer que l'étiquetage sur les tablettes intérieures et extérieures reflètent la bonne information, vérifier l'exactitude des prix -Gérer la marchandise en promotion, la mettre en valeur dans le magasin
Gestion des inventaires: Gérer la prise des inventaire du magasin et de la cour à bois -S'assurer de variété, de la disponibilité de la marchandise et prévoir les besoins -Prévenir les pertes -Faire la rotation des produits -Travailler en collaboration avec le département d'approvisionnement.
Réception: Réceptionner la marchandise -Organiser l'entrepôt de manière efficace en planifiant l'entrée et la sortie de la marchandise au bon temps -Tenir l'entrepôt ainsi que les tablettes à l'extérieur en ordre et placer les stocks de façon organisée -Assurer la propreté et la sécurité des lieux à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entrepôt -Gérer les produits défectueux et traiter les retours de marchandise.
Ressources Humaines: Diriger une équipe de 5 personnes, communiquer les tâches à accomplir et les objectifs à atteindre. Offrir un encadrement et de la rétroaction constante -Planifier l'organisation du travail, attribuer des tâches aux employés en leur donnant des instructions claires -Avoir un leadership naturel afin de garder son équipe engagée, en motivant les employé(e)s et en reconnaissant leur travail -Faire l'intégration et la formation du nouveau personnel, démontrer une attitude accueillante et ouverte -S'assurer que les employés soient formés en suivant les normes de l'entreprise -Participer aux évaluations de rendement et à la gestion de la discipline -S'assurer que les politiques et procédures soient respectées.
Compétences Recherchées: Gestion des priorités, capacité de déléguer. Planification et en organisation. Excellent communicateur. Sens de l'esthétisme aiguisé. Axé sur les résultats. Sens du jugement. Prendre charge des situations complexes. Mobiliser son équipe dans l'atteinte des résultats. Intérêt pour le domaine de la quincaillerie et être disposé à apprendre les produits. Solides compétences interpersonnelles. Bonnes compétences informatiques.
Expériences et exigences requises : 2 ans en mise en marché, 2 ans en gestion d'inventaire, 5 ans en gestion de personnel, Expérience en commerce de détail est un atout majeur, Permis de conduire classe 5 valide, Permis de chariot élévateur est un atout.
Cette offre d’emploi de salaire minimal « 15.25$ - Horaire » est de type "Temps plein", de plus, le(s) candidat(s) recherchés doit parler « Français parlé et écrit - Élevé ».
Concernant les autres caractéristiques de cet emploi "Superviseur – mise en marché, inventaire et réception" de l’entreprise « J. riopel et fils inc. », citons aussi que l’horaire est de « 40.00 » avec une disponibilité « Semaine, Fin de semaine » et que la date de début d’emploi est « 2023-12-21 ».
Pour ceux que cela intéresse cette offre, voici plus d’infos sur l’employeur "J. riopel et fils inc." et comment le contacter:
Depuis trois générations, la famille Riopel évolue dans le domaine de la quincaillerie. Le grand père avait une scierie et un magasin de matériaux de construction. En 1976, le fils Jules ouvre un centre de rénovation, puis un deuxième sous la bannière Dismat. En 1993, RIOPEL Centre de rénovation naissait.
En 2006, la propriété est transférée à ses deux fils, François et Martin. 2018 est marqué par un changement qui se veut dans la continuité du service exemplaire de la famille Riopel sous la bannière Home Hardware.
Cette entreprise familiale est axée sur le bien-être de ses employés et est à la recherche de gens créatifs qui ont pour valeurs de donner un excellent service à la clientèle
Voici l’adresse du lieu de travail: « 2105 Boulevard de Sainte-Adèle, Sainte-Adèle, Québec, Canada, J8B0J2 »
La personne à contacter est : « Annik Portelance »