Agent de prévention à Mirabel, Québec

La Ville de Mirabel est à la recherche d'une personne dynamique pour remplir la fonction d'agent de prévention à temps plein au Service de la sécurité incendie.

Relevant du chef aux opérations, l'agent de prévention:

-analyse et exige des plans de sécurité incendie et d'évacuation;

-effectue les tournées de prévention et d'inspection pour les risques élevés et très élevés sur le territoire;

- procède à la mise à jour des plans d'intervention avec la collaboration de l'ensemble du Service;

Exigences :

-détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) ou une attestation d'études collégiales (AEC) en prévention des incendies ou un certificat universitaire en technologies en prévention des incendies (Il est à noter que les candidats ne possédant pas la formation demandée ci-avant, mais qui sont prêts à s'engager à l'obtenir dans un délai convenu avec la direction du Service pourraient être considérés.);

-détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en intervention en sécurité incendie ou la formation de Pompier 1 et Pompier 2 reconnues par l'École nationale des pompiers du Québec (Il est à noter que les candidats ne possédant pas la formation demandée ci-avant pourraient être considérés à la condition de se conformer aux dispositions applicables au Règlement sur les conditions pour exercer au sein d'un service de sécurité incendie municipal.);

-posséder au minimum une (1) année d'expérience pertinente;

-détenir un permis de conduire de classe 4a valide;

-habileté à lire des plans et devis et connaissance de la structure de bâtiment ;

-avoir une très bonne connaissance des lois, normes, codes, règlements et orientations ministérielles en matière de sécurité incendie;

-bonne connaissance des logiciels informatiques, notamment Word, Excel et capacité d'apprendre facilement les différents autres logiciels reliés à la tâche;

-connaissance de l'anglais, du logiciel Target et de Visio seront considérée comme des atouts.

Horaire de travail :

Les heures de travail sont de huit heures (8 h 00) à midi (12 h 00) et de treize heures (13 h 00) à seize heures trente (16 h 30), du lundi au vendredi. Exceptionnellement, la direction du Service peut modifier l'horaire de travail afin de permettre des interventions en dehors des heures régulières pour les entreprises qui en font la demande.

Conditions de travail :

Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon les dispositions de la convention collective en vigueur.

Le taux horaire de l'échelon 1 est de 22,42$ et de l'échelon 7 de 30,51$. (salaire présentement en révision)

Pour visualiser l'offre d'emploi, veuillez suivre le lien hypertexte suivant:

https://clients.njoyn.com/CL4/xweb/xweb.asp'tbtoken=ZlBeRRhaDVAGEQMEQ1UmHE8%2FBhZQaVVdcCZMIlwJe3lQWDYcLTUZcBR8dkIYGhJTTnVgF3Y%3D&chk=ZVpaShM%3D&clid=71754&page=jobdetails&jobid=J1223-0243&BRID=EX354968&SBDID=1&LANG=2