Chef / cheffe de division réfection des infrastructures, direction du génie et des projets spéciaux à Saint-bruno-de-montarville, Québec

Travailler à titre de Chef / Cheffe de division à la direction du génie et des projets spéciaux c'est entre autres :

• Faire partie d'une équipe compétente et dynamique qui réalise la majorité des projets de réfection des infrastructures à l'interne, de la conception jusqu'à la réalisation (plans, devis et surveillance) ; 
• Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles infrastructures innovantes et adaptées aux changements climatiques ; 
• Participer activement, avec une équipe dévouée et polyvalente, à la réalisation d'un carnet de commandes chargé et diversifié (plus de 100 M$ pour les 3 prochaines années).

Sous l'autorité du Directeur du génie et des projets spéciaux, le titulaire de ce poste est responsable des activités reliées à la planification, la conception, la coordination, la surveillance et la gestion des projets de réfection d'infrastructures municipales (aqueduc, égouts, voirie, éclairage, etc.). Il assure également la planification et la gestion des actifs relatifs à sa division (mise à jour et suivi du plan d'intervention de renouvellement des infrastructures) de même que la préparation et la présentation des demandes de subventions.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Diplôme universitaire de 1er cycle (Baccalauréat) en génie civil; 
• Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Six (6) années d'expérience pertinente en génie civil;
• Une expérience dans le domaine municipal constitue un atout;
• Expérience en supervision de personnel;
• Maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit;
• Aisance avec les outils informatiques appropriés à la fonction.

QUALITÉS PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES :

• Être axé sur le service aux citoyens et habiletés en communication; 
• Flexibilité face aux changements;
• Rigueur et méthodologie; 
• Leadership, capacité à travailler en équipe;
• Sens de l'analyse, de la négociation et de la planification;
• Capacité à gérer le travail d'un groupe d'employés.
 

De notre côté, nous vous offrons également…

• Horaire de travail de 35 heures par semaine (semaine de travail se terminant à 12h30 le vendredi) ;
• L'accès au télétravail en mode hybride permettant la conciliation travail et famille ;
• Un régime de retraite à prestations déterminées et un régime d'assurances collectives complet, dès votre entrée en fonction ;
• Une banque de 5 congés mobiles ;
• Des congés payés entre Noël et jour de l'An;
• Des vacances annuelles à partir de 4 semaines.

Le salaire annuel 2024 se situe entre 96 557 $ et 120 738 $ (classe 6), en plus des avantages sociaux, le tout en conformité avec le protocole des conditions de travail du personnel-cadre.
Si cette opportunité vous intéresse, veuillez svp nous faire parvenir votre curriculum vitae en remplissant le formulaire de candidature en ligne disponible dans la section Emploi de notre site Internet, au plus tard le 5 janvier 2024.