Conseiller/conseillère en ressources humaines à Roberval, Québec

À PROPOS DE NOTRE MILIEU

Situées dans la grande région du Saguenay-Lac-Saint-Jean, la MRC Domaine-du-Roy et la Ville de Roberval comptent sur l'expertise de plus d'une centaine d'employés afin de regrouper un large éventail de services aux citoyens. Aménagement du territoire, développement économique, sécurité civile, travaux publics, loisirs, culture et tourisme font partie des compétences de nos organisations. Si toi aussi, tu as envie de faire la différence au sein d'une équipe multidisciplinaire, la Ville de Roberval est présentement à la recherche de candidat(e)s talentueux(euses) afin de pourvoir un poste de conseiller ou de conseillère en ressources humaines, lequel fait l'objet d'un projet de coopération avec la MRC Domaine-du-Roy.

UN EMPLOI AU COEUR DE SERVICES ESSENTIELS

Relevant de la direction générale de la Ville de Roberval, le conseiller ou la conseillère en ressources humaines travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés de la Ville de Roberval, et en partenariat avec la conseillère en ressources humaines de la MRC afin d'assurer le développement du plein potentiel de chaque individu. Pour y arriver, tu devras faire appel à tes nombreux champs d'expertise, qui comprennent les relations de travail, la dotation, la santé et la sécurité du travail, la rémunération globale et le développement professionnel. Tu seras ainsi appelé(e) à conseiller les directions quant aux stratégies à adopter et aux actions à prendre dans le but d'assurer la pérennité des services, ce qui se traduit notamment par des relations de travail harmonieuses, de saines pratiques de gestion et une optimisation des compétences.

TU AS LE PROFIL'

Hautement charismatique, tu arrives à mobiliser tes collègues autour d'un objectif commun et à instaurer un climat de confiance et de respect dans tes interactions. Motivé(e) par le travail d'équipe, tu profites de chaque échange avec tes pairs pour te surpasser. Tes aptitudes communicationnelles te permettent d'exprimer clairement tes attentes ou ton point de vue, alors que ta maîtrise des différents domaines de la gestion des ressources humaines illustre l'étendue de ta compétence. Autonome et orienté(e) vers les résultats, tu n'as pas peur des nouveaux défis, tel qu'en témoigne ton expérience des cinq dernières années passées dans le milieu de la gestion des ressources humaines. Bien que tu sois titulaire d'un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration, en relations industrielles ou dans un domaine équivalent, l'appartenance à un ordre professionnel, la connaissance du monde municipal et des milieux syndiqués et non-syndiqués représenteront quant à eux des atouts à ta candidature.