Technicien(ne) ressources humaines à Montréal, Québec

Pour Postuler, suivre le lien svp (ne pas envoyer de courriel)

Important : Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

    1.Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.

    2.Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n'êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L'employeur ne répondra pas à votre candidature. 

Plus précisément, le Technicien(ne) en ressources humaines sera responsable de:

• Gérer et maintenir les données du système de gestion des ressources humaines (SGRH) afin que les informations soient exactes et disponibles en permanence à travers les cycles et l'évolution des employés.
• Soutenir les Partenaires d'affaires ressources humaines avec toute la documentation liée aux ressources humaines, telle que les contrats de travail, les annexes, les communications aux candidats, les lettres de confirmation d'emploi, la documentation sur les congés, etc.
• S'assurer que toute la documentation relative aux RH est complète, conserver les dossiers des employés et assurer le suivi des documents RH en suspens.
• Soutenir les activités de recrutement, y compris, mais sans s'y limiter, les offres d'emploi, la traduction, la sélection des CV, la vérification des antécédents et des références et la préparation du contrat de travail.
• Gérer la boîte de réception RH et répondre aux questions et préoccupations des employés ou faire remonter le cas échéant
• Soutenir l'administration des programmes d'avantages sociaux des employés, y compris les avantages santé, l'adhésion ouverte, le régime de retraite collectif, etc., si nécessaire.
• Collaborez avec la paie sur tous les rapports sur les congés, la paie et les avantages sociaux.
• Produire les rapports RH pour la paie, les rapports de congés et les demandes de rapports ad hoc.
• Aider au développement et à la maintenance des programmes de formation au sein du département RH
• Gérez et améliorez les principaux outils, processus et flux de travail RH pour assurer le bon fonctionnement de notre service RH
• Participer aux projets et initiatives de ressources humaines.

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