Tuyauteur/tuyauteuse à Laval, Québec

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à effectuer des travaux de vérification, de réparation, d'entretien, de modification et d'installation dans les domaines de la plomberie, du chauffage, des brûleurs à l'huile et au gaz naturel.

Réparer ou remplacer la tuyauterie et installer les accessoires neufs qui entrent dans la modernisation des systèmes de plomberie;

Relier les canalisations domestiques d'air, d'eau, d'égout et de gaz aux réseaux d'alimentation et de renvoi;

Déboucher les éviers, les bassins, les douches, les urinoirs et les cabinets; 

Assurer le bon entretien de la tuyauterie, des robinets, des valves et des autres accessoires;

Procéder à la mise en opération et à la fermeture des systèmes de plomberie dans les endroits ouverts au public durant certaines saisons;

Installer, remplacer, réparer et raccorder des canalisations d'appareils de chauffage à vapeur, à eau chaude ou au gaz;

Monter et installer des appareils de chauffage à eau chaude;

Nettoyer les canalisations à l'intérieur des chaudières et effectuer tous autres travaux que requiert l'entretien régulier des installations.

Monter et installer des appareils de réfrigération;

Coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés.

Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.  

QUALIFICATIONS REQUISES

Posséder des qualifications légales appropriées à la classe d'emplois et aux installations dont le titulaire aura la charge, soit :

Détenir deux des certificats suivants : 

Certificat en plomberie (CP)

Certificat en chauffage (CC)

Certificat en tuyauterie (CT)

Ou détenir la carte de construction plombier compagnon.

Détenir un permis de conduire valide, sans restriction (véhicule fourni);

Détenir la carte ASP (un atout).

Taux horaire de 29,23$ (26,57$ de l'heure + prime de rétention de 10%*) selon la convention collective. *Pour être éligible à la prime de 10%, le ou la candidat(e) doit répondre aux qualifications demandées en vigueur au moment de son embauche.

4 semaines de vacances (et plus encore pour certains postes!)

19 journées fériées incluant la période des Fêtes

Plusieurs congés spéciaux payés

Régime de retraite très intéressant à prestation déterminée

Assurances collectives avantageuses (médicaments, salaire, etc.)

Programme de formation continue selon l'emploi occupé

Possibilités d'avancement remarquables

Plusieurs autres avantages (programme d'aide aux employés, rabais corporatifs exclusifs, stationnement gratuit)

Nombreux projets stimulants dans un environnement en pleine expansion

Programme d'entraînement en ligne avec Énergie Cardio.