Chef de secteur de la gestion des activités de remplacement à Val-d'or, Québec

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or

Poste à combler
MRC à déterminer : #0009-9999-540 - temps complet temporaire (mandat de 18 mois) - jour - Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ)

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l'autorité du chef de service – gestion des effectifs, vous exercez votre leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus. Vous assurez la planification des horaires de travail, le remplacement du personnel en visant la continuité des soins, des services et de la performance.

Plus spécifiquement, vous assumez les responsabilités suivantes :
• Supporter et accompagner l'équipe de gestion des activités de remplacement dans ses activités quotidiennes, ainsi qu'à la chef d'équipe du service d'urgence des activités de remplacement et des membres de garde de l'équipe;
• Assurer la responsabilité au maintien de l'offre de service de l'équipe de gestion des activités de remplacement (vacances et absences des membres de l'équipe).

Exigences :
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une autre discipline liée à la fonction;
• Excellente connaissance des conventions collectives et des lois et règlements applicables en matière de gestion des remplacements;
• Bonne connaissance et vision organisationnelle liées à la gestion des activités de remplacement;
• Capacité de mobiliser des équipes en vue d'une transformation d'envergure, selon une approche ressources humaines axée sur le partenariat et la gestion du changement;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal de même que des enjeux (associés au poste).
 

Gamme d'avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d'assurances collectives
• Régime d'avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l'organisation

Pour le Témiscamingue - Après le salaire : s'ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $).

Port d'attache : À déterminer selon la candidature.

Entrée en fonction : Décembre 2023.

Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae au plus tard le 29 novembre 2023, 16h à Marie-Josée Perron-Gagné, Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, à 08.candidatures@ssss.gouv.qc.ca . À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.