Agent/agente de la gestion du personnel - présence au travail à Sainte-anne-des-monts, Québec

SI TU TE RECONNAIS ICI, TU ES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT!

Tu détiens un baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines ou toute autre discipline pertinente à la fonction;

Tu possèdes une orientation client;

Tu es habiles à gérer plusieurs dossiers simultanément;

Tu es capable de gérer les priorités;

Tu as des habiletés au niveau des relations interpersonnelles;

Tu possèdes un souci du détail et de la qualité (rigueur);

Tu as un raisonnement analytique et un esprit de synthèse;

Tu aimes le travail d'équipe et de collaboration;

Tu détiens une capacité d'influence et d'adaptation;

Tu possèdes une approche axée sur le respect,  la prévoyance, la bienveillance, la compétence et la collaboration;

Tu possèdes des connaissances sur les politiques, lois et règlements relatifs à ses fonctions;

Tu détiens des compétences informatiques (Word, Excel et PowerPoint);

Tu connais les conventions collectives et les répertoires de conditions de travail du réseau de la santé et des services sociaux (atout).

TON RÔLE :

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement.

Plus précisément : 

Sous l'autorité de la chef de service gestion de la présence au travail, vous assurez la gestion médico-administrative des dossiers de lésions professionnelles de la gestion de la présence au travail et des autres régimes d'indemnisation. – Vous participez à l'ensemble des activités du service en vue d'assurer une gestion optimale des dossiers en fonction des meilleures pratiques, des impacts financiers, des politiques en vigueur et en respect de la convention collective et des lois applicables. – Vous jouez un rôle de soutien-conseil auprès des gestionnaires et des employés sur tout ce qui touche le volet de la gestion de la présence au travail. – Vous agissez à titre de représentant de l'employeur auprès des différentes instances, dans les dossiers dont vous assurez la gestion. Vous établissez des relations de partenariat avec les représentants syndicaux pour l'actualisation des programmes de présence au travail. – Vous collaborez à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures du service ainsi qu'aux démarches d'améliorations continues. Vous participez également à l'élaboration des indicateurs, à la détermination des stratégies et priorités de gestion et au contrôle des coûts afférents aux différents régimes de remplacement du revenu. – Vous pouvez également être interpellé à participer à des dossiers complexes ou d'envergure organisationnelle qui seront confiés par la chef de service.

Le CISSS de la Gaspésie souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.