Coordonnateur/coordonnatrice à la direction des ressources humaines à La pocatière, Québec

Le poste

Relevant de la directrice des ressources humaines et secrétaire générale, la personne cadre qui assume cette fonction est responsable d'activités et de programmes relatifs à la gestion des ressources humaines, notamment aux opérations reliées à la gestion de la rémunération, à l'application des régimes de retraite, d'assurances collectives et des autres avantages sociaux, à la santé, à la sécurité et au mieux-être. Elle participe à la mise en œuvre des diverses stratégies pour supporter les orientations de la fonction des ressources humaines. Au quotidien, elle exerce des fonctions de gestion des activités et programmes relevant de sa compétence, selon les priorités établies et les échéanciers à respecter, et dans le respect des conventions collectives, lois, politiques, et règlements en vigueur.

Responsabilités
• Coordonner les activités relatives à la rémunération et aux avantages sociaux, les politiques, les procédures et directives relatives aux divers régimes de rémunération et d'avantages sociaux du personnel, notamment en matière d'assurances collectives, de régimes de retraite, de droits parentaux et le programme d'aide aux employés;
• Coordonner et assumer la responsabilité de la santé et la sécurité au travail pour l'ensemble du personnel et contribuer aux travaux en lien avec la santé et le mieux-être, afin de promouvoir la santé globale du personnel et l'optimisation du climat de travail;
• Participer à la planification des ressources humaines dans divers secteurs, notamment le développement, la planification de l'organisation, l'utilisation des ressources humaines, l'analyse des emplois, la période probatoire, la sécurité d'emploi, l'évaluation et l'appréciation du rendement;
• Être responsable de la priorité d'emploi, de la permanence, et de l'avancement d'échelon pour le personnel syndiqué;
• Participer à l'élaboration, à la mise en place et à l'amélioration des processus, des programmes et des outils reliés aux meilleures pratiques de la gestion des ressources humaines et du développement organisationnel;
• Collaborer à la gestion des activités de recrutement, de sélection et d'engagement et, au besoin, être appelé à participer aux comités de sélection sous sa responsabilité;
• Participer à l'analyse et à l'identification des besoins de formation et de perfectionnement;
• Coordonner et assumer la responsabilité du comité et des activités de reconnaissance;
• Agir comme personne-ressource ou comme personne représentante du Cégep à différents comités existants au Cégep et à tout autre groupe de travail en lien avec la gestion des ressources humaines;
• Apporter un soutien à la directrice des ressources humaines et secrétaire générale et aux divers intervenants du Cégep quant aux dossiers sous sa responsabilité;
• Assume toute autre responsabilité ou tâche.

Pour plus de détails : https://www.cegeplapocatiere.qc.ca/le-cegep/emplois/offres-demploi/