Inspecteur/inspectrice - application de règlements municipaux à Trois-rives, Québec

RESPONSABILITÉS : 

• Analyser les demandes de permis et certificats d'autorisation selon les lois et les règlements en vigueur. Émettre les permis et les certificats d'autorisation.
• Recevoir et répondre aux demandes d'informations des citoyens. 
• Informer la direction générale des plaintes et de l'évolution des dossiers?; les analyser et les traiter.
• S'assurer de l'application des règlements d'urbanisme et d'environnement.
• Maintenir à jour l'inventaire des installations septiques. 
• Effectuer des inspections sur le territoire et s'assurer de faire le suivi suite à des infractions. 
• Effectuer des vérifications sur le réseau routier municipal.
• Participer et préparer les dérogations mineures avec le comité consultatif d'urbanisme.
• Agir en tant que secrétaire du comité des demandes de démolitions.
• Préparer des projets spéciaux (règlements) en collaboration avec la direction générale. 
• Participer aux formations pertinentes pour se tenir à jour. 

PROFIL RECHERCHÉ : 

• Technique en aménagement et urbanisme ou en génie civil (toute combinaison de connaissances théoriques et expérience professionnelle sera considérée)?;
• Avoir une bonne connaissance des lois pertinentes;
• Avoir une bonne maitrise des outils informatiques?;
• Être capable de communiquer avec les citoyens et avoir un bon jugement?;
• Avoir un permis de conduire valide au Québec et avoir accès à une automobile pour se déplacer sur le territoire de la municipalité. 

CONDITIONS : 

• Poste permanent à temps complet du lundi au jeudi (32 heures/semaine)?; 
• Occasionnellement le candidat sera appelé à travailler en soirée pour siéger à un comité ou participer à la séance du conseil municipal?;
• Assurances collectives et régime de retraite à prestation déterminée?; 
• Congés payés du 23 décembre au 2 janvier?;
• 5 jours de congés de maladie payés par année (monnayables s'ils ne sont pas utilisées)?;
• Surprime d'assurance pour l'utilisation du véhicule personnel assumée par l'employeur?;
• Frais de kilométrage remboursés (.68 $ pour les 5000 premiers kilomètres annuellement)?;
• Formations et cotisation à la COMBEC payées par l'employeur?;
• Taux horaire à discuter selon l'expérience.