Directeur général /directrice générale à Rouyn-noranda, Québec

La direction générale a pour mandat d'assurer la direction et la gestion de l'organisme à la lumière des orientations stratégiques établies par le conseil d'administration (CA). 
RESPONSABILITÉS
• Administration
o Établir les besoins en personnel de l'organisme dans la perspective d'assurer la gestion et la prestation de ses programmes;
o Superviser la mise en œuvre des politiques, directives, procédures et pratiques de gestion des ressources humaines;
o Assurer un milieu de travail sécuritaire, positif, sain et sûr en conformité des lois et des règlements pertinents;
o En équipe avec les personnes concernées, recruter, interviewer et sélectionner les employés cadres;
o Assurer le suivi régulier du rendement des employés et l'exécution d'une évaluation de rendement annuelle;
o Assurer l'encadrement et mentorat aux employés et stagiaires, selon les besoins;
o S'assurer de l'application des mesures disciplinaires;
o Participer à des activités de collecte de fonds; 
o Administrer les fonds de l'organisme à la lumière du budget approuvé par le conseil d'administration et contrôler les mouvements de trésorerie mensuels de l'organisme;
o Superviser les opérations de l'organisme afin d'en assurer l'efficience, l'efficacité et la sécurité;
o Voir au bon déroulement des différentes activités;
o Assurer la présence de l'organisation aux tables de concertation sur les entreprises en économie sociale; 
o S'assurer de la production des rapports dans les différents secteurs ainsi que leur exactitude;
o Organiser et préparer des rencontres avec les superviseurs et le personnel concerné s'il y a lieu;
o S'assurer que les superviseurs organisent de façon régulière des rencontres avec leurs employés (budget, SST, travail d'équipe, gaspillage, etc.)
• Conseil d'administration et autres comités
o Collaborer avec le CA afin d'amasser les fonds nécessaires au fonctionnement de l'organisme;
o Préparer le budget d'opération annuel de l'organisme et le faire approuver par le CA.
o Assurer la production des états financiers mensuels complets de l'organisme à l'intention du CA ;
o Participer à l'élaboration par le CA d'une vision et d'un plan stratégique en vue d'encadrer l'action de l'organisme;
• Effectuer toute autre tâche connexe.
EXIGENCES
• Diplôme universitaire ou toute autre formation pertinente.  
• Posséder 3 ans et plus d'expérience dans le domaine de la gestion;
• Avoir de l'expérience en milieu communautaire (un atout)
• Connaissance des différentes lois régissant les organismes du secteur communautaire;
• Connaissance en gestion des ressources humaines, en gestion financière et en gestion de projets.
QUALITÉS REQUISES
• Capacité d'adaptation.
• Éthique.
• Établissement de relations.
• Communication.
• Créativité et innovation.
• Priorité aux besoins des clients.
• Promotion du travail en équipe.
• Direction.
• Prise de décisions.
• Organisation.
• Planification.
• Résolution de problèmes.
• Réflexion stratégique.

*L'entrée en poste sera à déterminer selon les disponibilités du candidat.