Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche - volet fluidité hospitalière et préhospitalière à Val-d'or, Québec

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.

Poste à combler
MRC à déterminer : #0009-9999-536 - temps complet temporaire (avis d'intérêt durée de 3 ans) - jour - DPF

Entrée en fonction : dès que possible

FONCTIONS GÉNÉRALES
Sous l'autorité de la Directrice de la proximité et de la fluidité, vous supporterez la direction dans leurs travaux d'optimisation des processus relié à la fluidité hospitalière et à la gestion des hospitalisations. Plus particulièrement, vous effectuerez des travaux reliés à l'intégration des secteurs préhospitaliers dans le plan d'amélioration des trajectoires et délais de prise en charge encourus au niveau des salle d'urgences du CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue.
 

Exigences :
• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

Expérience
• Posséder une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux serait un atout.

Connaissances requises
• Bonne connaissance dans des projets de réorganisation et de changements dans le domaine de la santé physique et de courte durée.
• Bonnes connaissances du fonctionnement hospitalier, des trajectoires associés aux salles d'urgences et aux services préhospitaliers.
• Posséder des connaissances en analyse statistique et en amélioration continue
• Expérience dans un rôle-conseil constitue un atout ;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint).

Inscription : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation au plus tard le 20 novembre 2023 à 16 h 00 à Stéphanie Allaire, agente de la gestion du personnel à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques à l'adresse suivante : 08.candidatures@ssss.gouv.qc.ca. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.