Coordonnateur/coordonnatrice rh à Amos, Québec

Signazip est présentement à la recherche d'un Coordonnateur RH afin d'assurer l'ensemble des pratiques en ressources humaines de l'entreprise.

CE QUI POURRAIT T'INTÉRESSER SUR L'ENTREPRISE: 

Établie à Amos depuis 1988, Signazip est une entreprise en pleine expansion qui se spécialise en signalisation routière. Comptant près d'une centaine d'employés, l'entreprise propose des solutions de signalisation routière pour l'ensemble du territoire de l'Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec. Elle est reconnue pour la qualité de ses services, sa rapidité d'exécution et son souci du détail.

CE QUI T'ATTEND DANS CE RÔLE:

• Mettre en place divers processus et projets RH;
• Donner tes couleurs tout en bâtissant le département RH;
• Participer activement au développement et à la croissance de l'entreprise.

TA MISSION: 

Ta mission en tant que Coordonnateur RH dans l'équipe de Signazip :

• Conseiller la direction générale dans l'élaboration et l'application de différentes stratégies, politiques et procédures RH;
• Prendre en charge tous les aspects RH de l'entreprise (dotation, rétention, évaluation de rendement, formation, développement des compétences, accueil et intégration, etc.);
• Gérer les dossiers liés à la CNESST, coordonner les activités du comité SST et agir à titre de répondant auprès de la mutuelle de prévention;
• Agir à titre de personne-ressource pour les employés.

TU AS BESOIN DE: 

• Détenir une formation universitaire en ressources humaines;
• Posséder un minimum d'expérience dans le domaine afin de bien connaître les différents aspects RH;
• Maîtriser la suite Office;
• Avoir un permis de conduire valide.

CE QU'ON S'ATTEND DE TOI: 

• Faire preuve d'autonomie, de leadership et de créativité;
• Posséder une facilité dans la gestion de projets;
• Avoir le sens des priorités.

CE QUE TU VEUX SAVOIR: 

• Poste : Permanent/Temps plein;
• Lieu du poste : Hybride – Présentiel (Amos) et télétravail;
• Horaire de travail : De jour (40h/semaine – Possibilité d'horaire 5-2/4-3);
• Salaire : Entre 62 400$ et 81 400$, selon l'expérience;
• Assurance collective;
• REER avec participation de l'employeur.

LES PETITS +: 

• Bureau vitré flambant neuf (la bâtisse a 2 ans!);
• Environnement de travail stimulant;
• Café gratuit;
• Activités d'équipe.