Agent(e) de la gestion du personnel - agent(e) de proximité rh et de prévention à Amos, Québec

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.

Poste à combler :
MRC d'Abitibi : #6492 - temps complet permanent- jour - DRHCAJ - CHSLD d' Amos

Sommaire de fonction :
L'agent de proximité RH et de prévention a le double mandat d'être à la fois le répondant local en matière de promotion des bonnes pratiques en gestion des ressources humaines et en soutien au développement d'un climat de travail empreint de civilité, et d'être le répondant local en matière d'obligation légale au regard de la santé et de la sécurité au travail et des lois qui l'encadrent. En ce sens, il conseille les cadres intermédiaires dans l'implantation des programmes développés par la DRHCAJ et, bien que son champ d'action soit dans son réseau local de service (RLS), il sera appelé à intervenir ponctuellement sur l'ensemble de l'Abitibi-Témiscamingue.

Il agit aussi à titre de premier répondant de la DRHCAJ en matière d'enjeux relationnels et d'enjeux de sécurité au sein des équipes. À cette fin, l'agent de proximité RH et de prévention vise à résoudre les situations problématiques sur le terrain et à proposer des pistes de solutions à l'employeur. Enfin, il collabore à la prévention des risques en milieu de travail et à la promotion de la santé globale, notamment aux objectifs en lien avec la santé psychologique et la réduction des risques psychosociaux au travail.

Exigences :
• Baccalauréat en sciences de l'administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée ou un baccalauréat en relation d'aide tel le travail social;
• Avoir un certificat ou un deuxième cycle universitaire en santé et sécurité du travail sera considéré comme un atout.

Particularité du poste
• Détenir un permis de conduire valide, car le détenteur du poste sera appelé à se déplacer sur l'ensemble du territoire dans le cadre de ses fonctions.

Gamme d'avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d'assurances collectives
• Régime d'avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l'organisation

Inscription : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation au plus tard le 15 novembre 2023, 16h à Myriam Goulet, agente de la gestion du personnel à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques par courriel à 08.candidatures@ssss.gouv.qc.ca. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.