Agent ou agente de la gestion du personnel – agent ou agente de proximité rh et de prévention à Ville-marie, Québec

Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or

Poste à combler :
MRC Témiscamingue : #6000 - temps complet permanent- jour - DRHCAJ

Entrée en fonction : dès que possible

Sommaire de fonction :
L'agent de proximité RH et de prévention a le double mandat d'être à la fois le répondant local en matière de promotion des bonnes pratiques en gestion des ressources humaines et en soutien au développement d'un climat de travail empreint de civilité, et d'être le répondant local en matière d'obligation légale au regard de la santé et de la sécurité au travail et des lois qui l'encadrent. En ce sens, il conseille les cadres intermédiaires dans l'implantation des programmes développés par la DRHCAJ et, bien que son champ d'action soit dans son réseau local de service (RLS), il sera appelé à intervenir ponctuellement sur l'ensemble de l'Abitibi-Témiscamingue.

Exigences :

• Baccalauréat en sciences de l'administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée, ou un baccalauréat en relation d'aide tel le travail social;
• Avoir un certificat ou un deuxième cycle universitaire en santé et sécurité du travail sera considéré comme un atout.

Particularité du poste
• Détenir un permis de conduire valide, car le détenteur du poste sera appelé à se déplacer sur l'ensemble du territoire dans le cadre de ses fonctions.
 

Gamme d'avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d'assurances collectives
• Régime d'avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l'organisation

Pour le Témiscamingue - Après le salaire : (s'ajoute la prime d'attraction rétention) et prime de disparité régionale (sans dépendant : 6 099 $ et avec dépendant : 8 724 $) et programme Repères (incitatif financier). De plus les frais de déménagement peuvent être remboursés selon certains critères établis.

Port d'attache : Ville-Marie

Inscription : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation à Myriam Goulet, agente de la gestion du personnel, à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques par courriel à 08.candidatures@ssss.gouv.qc.ca. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.