Gérant/gérante de magasin vente de pièces automobiles à L'ancienne-lorette, Québec

Raison d'être du poste
Sous la supervision du directeur des opérations, le gérant ou la gérante a pour mission de prendre toutes les actions nécessaires pour que les opérations de son magasin soient optimales, tant au niveau des ressources humaines, financières que matérielles.

Principales tâches et responsabilités
? S'assurer du bon fonctionnement de son magasin ;
? S'assurer, en collaboration avec le répartiteur, d'optimiser les routes des livreurs pour en diminuer les coûts et accélérer les livraisons ;
? Offrir un excellent service à la clientèle et soutenir l'accroissement des ventes en travaillant en collaboration avec l'équipe du magasin, le représentant des ventes ainsi que l'équipe de direction ;
? Promouvoir une culture favorisant le respect, la responsabilisation, la collaboration et l'esprit d'équipe. 
? Contribuer au recrutement, au perfectionnement, à la motivation et à la santé et au bien-être de tous les membres de son équipe ;
? Gérer le budget du magasin et prendre les mesures requises qui permettront d'améliorer constamment les résultats financiers ;
? Veiller à la conformité du magasin, aux processus et normes opérationnelles, autant sur le plan des ventes en gros que des ventes au détail ;
? Préparer et optimiser les horaires de travail de son personnel ;
? Rendre des comptes au Directeur des opérations et proposer un plan d'amélioration ;
? Évaluer le personnel sous sa supervision ;
? Contribuer au processus de contrôle de l'inventaire de son magasin.

Compétences et qualifications requises

Formation
? Détenir un DEC, ou autre diplôme en administration des affaires, ou une expérience équivalente

Expérience professionnelle
? Avoir un minimum de 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine du commerce interentreprises ou des opérations d'un magasin, dont 3 ans à un poste de gestion de personnel, avec des responsabilités à l'égard du résultat financier
? Expérience en vente (un atout)
? Avoir une connaissance du marché des pièces et accessoires de remplacement pour automobiles OU véhicules lourds (atout)

Habiletés
? Posséder des aptitudes marquées pour la communication, l'organisation et la résolution de problèmes
? Maîtriser la suite MS Office
? Leadership mobilisateur et joueur d'équipe
? Empathie et savoir-être 
? Capacité d'influence et de rallier les gens
? Rigueur et organisation
? Excellente compétence de négociation
? Aptitude à transmettre l'information efficacement
? Savoir faire preuve de courage managérial
? Capacité à relever plusieurs défis en même temps

Avantages sociaux
• Programme d'assurance collective avec contribution de l'employeur
• Régime d'épargne et de retraite collectifs
• Régime de participation différée aux bénéfices
• Programme d'uniforme
• Congés maladies 
• Bonis 
• Escompte employé sur les produits
• Programme de formation
• Programme de référencement
• Programme de reconnaissance de l'ancienneté