Planificateur/planificatrice des arrêts majeurs à Rouyn-noranda, Québec

La Fonderie Horne est présentement à la recherche d'un Planificateur des arrêts majeurs afin de planifier et ordonnancer les travaux de bases et les demandes de correctifs reliées aux travaux d'entretien effectués dans le cadre des arrêts majeurs de la fonderie.

CE QUI POURRAIT T'INTÉRESSER SUR L'ENTREPRISE: 

La Fonderie Horne, située à Rouyn-Noranda, et l'affinerie CCR, localisée à Montréal-Est, participent à la fabrication du cuivre que contient la majorité des objets de notre quotidien. L'entreprise en activité depuis près de 95 ans, compte plus de 1200 employés qui forment la plus grande richesse des opérations du cuivre de l'Amérique du Nord de Glencore. Elle participe à fournir, de façon responsable, un produit de base qui améliore la vie quotidienne.

TA MISSION: 

Ta mission en tant que Planificateur des arrêts majeurs dans l'équipe de la Fonderie Horne :

• Préparer l'ordonnancement et mettre à jour l'échéancier;
• Faire la promotion et appliquer les meilleures pratiques en matière de fiabilité et de gestion;
• Identifier les ressources humaines et matérielles requises pour les travaux à effectuer et assurer leur disponibilité;
• Maintenir un inventaire suffisant en pièces;
• Élaborer les demandes d'achat pour recourir, en mode planifié, aux services d'entrepreneurs et s'assurer de leur conformité.

TU AS BESOIN DE: 

• Posséder une formation collégiale ou universitaire dans un domaine connexe, jumelée à une expérience pertinente en planification ou coordination (une expérience en tant que mécanicien, soudeur ou tuyauteur pourrait être considérée);
• Avoir une bonne connaissance de la suite Office.

CE QU'ON S'ATTEND DE TOI: 

• Faire preuve d'autonomie et de leadership;
• Être rigoureux et capable de planifier et d'organiser son travail;
• Détenir un esprit d'analyse et être orienté vers les résultats.

CE QUE TU VEUX SAVOIR: 

• Poste : Permanent/Temps plein;
• Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
• Horaire de travail : De jour (40h/semaine);
• Salaire : Entre 92 000$ et 108 000$/année;
• Assurance collective;
• Régime d'épargne avec cotisation de l'employeur;
• Programme d'aide aux employés;
• Prime de déménagement;
• Rabais forfait cellulaire;
• Bonis de performance.

LES PETITS +: 

• Activités sociales multiples (soirée de Noël, 5@7, tournois, etc.);
• Reconnaissance des années de service.