Coordonnateur/coordonnatrice des activités pédagogiques pour le secondaire à Rouyn-noranda, Québec

L'organisme Technoscience est présentement à la recherche d'un Coordonnateur des activités pédagogiques pour le secondaire afin d'assurer la coordination des événements et le développement des animations dans les écoles de la région.

CE QUI T'ATTEND DANS CE RÔLE:

• Développer des relations avec les partenaires;
• Gérer des projets;
• User de ta créativité.

TA MISSION: 
Ta mission en tant que Coordonnateur des activités pédagogiques pour le secondaire dans l'équipe de Technoscience :

• Collaborer avec les écoles secondaires et collégiales afin de promouvoir les activités, développer des projets et accompagner les intervenants en éducation;
• Planifier, organiser, coordonner, contrôler et évaluer les activités pédagogiques et les évènements régionaux (échéancier, budget et démarchage);
• Collaborer avec la responsable des communications et l'équipe du Réseau Technoscience;
• Gérer différents projets et une équipe de travail lors des événements (Expo-sciences et Défi génie inventif);
• Coordonner les activités pédagogiques existantes pour les élèves du secondaire;
• Développer de nouvelles activités pédagogiques (programmation et robotisation, intelligence artificielle, etc.).

TU AS BESOIN DE: 
• Posséder une formation ou de l'expérience pertinente en lien avec le poste (gestion de projet, éducation, etc.); 
• Détenir un permis de conduire valide;
• Être habile avec la suite Office; 
• Maîtriser le français (parlé et écrit).

CE QU'ON S'ATTEND DE TOI: 
• Faire preuve d'autonomie, diplomatie et créativité; 
• Posséder une facilité à gérer une équipe de travail et assurer un excellent service à la clientèle;
• Avoir le sens de l'organisation, d'adaptation et savoir gérer les priorités.

CE QUE TU VEUX SAVOIR: 
• Poste : Permanent/Temps plein;
• Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
• Horaire de travail : De jour (30h à 35h/semaine) – À ton choix;
• Salaire : À partir de 24,75$/heure, selon les qualifications et l'expérience;
• Formation sur place;
• Flexibilité d'horaire et conciliation travail-vie personnelle;
• Possibilité de télétravail quelques jours par semaine; 
• 2 semaines de vacances annuelles et 1 semaine de congés payés à Noël; 
• 2 congés mobiles, 3 congés maladie et 3 congés parentaux; 
• Programme d'assurance collective (après 3 mois); 
• Régime d'épargne-retraite avec la participation de l'employeur;

LES PETITS +: 
• 14 jours fériés; 
• Prime de rendement;
• Diverses activités sociales; 
• Ambiance de travail conviviale (petite entreprise de 5 employés); 
• Horaire d'été.
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Le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et se veut inclusif pour tous.

NO. AP-2000268