Employé(e) à l'aménagement de bâtiment à Saint-paul, Québec

Sous la responsabilité du gestionnaire de projets de maintenance, l'employé de maintenance s'assurera de réaliser les projets liés à l'aménagement des installations, la mise en marché ainsi que la rénovation et les réparations requises dans l'ensemble des magasins de l'entreprise. Il effectue des réparations mineures aux bâtiments, des tâches de maintenance préventive, et des procédures d'entretien général telles que l'aménagement paysager, la peinture, etc. Il effectue les réparations manuelles et l'entretien des équipements. Il utilise divers outils manuels et électriques pour exécuter les tâches et participe à l'amélioration des procédures de maintenance et quelques suivis administratifs en lien avec les tâches. Le titulaire du poste doit se déplacer dans l'ensemble du réseau pour répondre aux besoins des succursales. 

Profil recherché

Compétences

• Posséder un permis de conduire et une voiture;
• Avoir une bonne capacité à résoudre des problèmes et à gérer les priorités;
• Capacité de suivre les procédures spécifiées;
• Capable de bien travailler avec un minimum de supervision. 

Connaissances et formations requises 

• Avoir de l'expérience en menuiserie, en rénovation et en maintenance;
• Détenir une carte de cariste (un atout);
• Détenir des connaissances en informatique;
• Avoir des habiletés à travailler avec divers outils électriques et pneumatiques;
• Connaître le fonctionnement d'une cour à bois (un atout). 

Conditions de travail

• Salaire offert : 34928.25$ à 48026,34$/an (selon l'expérience et l'équité interne);
• Horaire du lundi au vendredi;
• Horaire condensé en 4 jours occasionnellement, à la demande du gestionnaire;
• Outils fournis;
• Travail debout et physique (Être en mesure de lever des charges de 70 livres);
• Déplacements requis entre les magasins situés entre Salaberry-de-Valleyfield, Trois-Rivières, Sorel et Saint-Donat;
• Frais de déplacement payés par l'entreprise.

Avantages à travailler chez PM

• Un milieu de travail agréable;
• La fierté d'œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
• Congé payé à l'anniversaire de naissance et congés personnels;
• Régime modulaire d'assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE);
• Télémédecine;
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur (RPDB);
• Programme de formation dès l'embauche;
• Progression de carrière;
• Activités sociales organisées;
• Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;
• Vêtements de travail fournis.

Certains avantages sociaux de cette liste s'appliquent qu'aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s'appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l'entrevue.

Le masculin est employé pour alléger le texte.