Coordonnateur/coordonnatrice pour l'optimisation de la capacité d'accueil à Nicolet, Québec
"Altitude ressources humaines inc." est à la recherche de "1" poste(s) pour "Coordonnateur/coordonnatrice pour l'optimisation de la capacité d'accueil".
Ce que nous vous offrons :
- Poste 35h/sem, contrat de 3 ans avec possibilité de renouvellement
- Rémunération entre 57 639$ à 72 945$ selon expérience
- Horaire flexible et télétravail en mode hybride
- Gamme complète d'avantages sociaux : Assurances collectives, régime de retraite (jusqu'à 6%)
- 3 semaines de vacances et 2 semaines aux fêtes
- 13 fériés, 8 jours de congé qualités de vie
- Participer activement au développement du Centre-du-Québec
Relevant de la direction de la Table des MRC du Centre-du-Québec, le ou la coordonnateur.trice sera responsable de coordonner les actions découlant de l'Entente Sectorielle de développement (ESD) pour l'optimisation de la capacité d'accueil au Centre-du-Québec Plus précisément, vous aurez pour défis de :
- Coordonner la réalisation des portraits et des études prévues dans le cadre de
- Accompagner les MRC dans l'identification de leurs besoins
- Favoriser la concertation des ressources en lien avec l'Entente;
- Assurer l'arrimage avec les autres démarches en cours et favoriser les liens de collaboration avec les partenaires
- Favoriser la communication et la compréhension des enjeux liés à la filière batterie (capacité d'accueil) auprès des acteurs locaux;
- Outiller les acteurs du milieu en fonction des besoins identifiés
Dans le cadre de l'ESD, l'optimisation de la capacité d'accueil se concentrera sur :
- L'habitation (offre de logements, de terrains, etc..
- Les services de proximité (santé, alimentation, services de garde, etc.)
- Les infrastructures publiques (routes, réseaux d'eau et d'assainissement)
- Les enjeux de planification de l'aménagement du territoire (règlementation de zonage, densification, protection des milieux naturels)
- Les infrastructures sportives et de loisirs des municipalités
- Changements dans la composition démographique (possibilité de tensions sociales et culturelles et défis pour l'intégration des nouveaux arrivants dans la communauté locale)
Formation
- Formation de niveau universitaire dans un domaine pertinent
- Résider au Centre-du-Québec et posséder un permis de conduire et un véhicule
- Maitriser la suite Office 365
Compétences et aptitudes
- Connaissance et habileté en gestion de projets
- Maîtrise des outils et techniques d'animation de rencontre
- Connaissance du milieu municipal
- Maîtrise du français oral et écrit
Profil recherché
- Dynamique, polyvalent, esprit d'initiative, autonomie, innovation et leadership
- Capacité à gérer et travailler en équipe
- Excellent communicateur, esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Sensibilité aux enjeux politiques afférents
Pour soumettre votre candidature, veuillez transmettre une lettre de présentation et votre cv à info@altituderh.ca
Cette offre d’emploi de salaire minimal « 57,639.00$ - Annuelle » est de type "Temps plein (travail hybride)", de plus, le(s) candidat(s) recherchés doit parler « Français parlé et écrit - Élevé ».
Concernant les autres caractéristiques de cet emploi "Coordonnateur/coordonnatrice pour l'optimisation de la capacité d'accueil" de l’entreprise « Altitude ressources humaines inc. », citons aussi que l’horaire est de « 35.00 » avec une disponibilité « Semaine » et que la date de début d’emploi est « 2023-11-01 ».
Pour ceux que cela intéresse cette offre, voici plus d’infos sur l’employeur "Altitude ressources humaines inc." et comment le contacter:
ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES
est une entreprise qui offre l'ensemble des services en gestion des ressources humaines.
C'est avec une approche personnalisée et adaptée à la réalité unique de chacun de nos clients, que nous les supportons dans leurs enjeux RH en misant sur leur capital humain !
Et c'est à travers leur expérience « terrain » de plusieurs années que notre équipe de consultantes et de collaboratrices, accompagne les gestionnaires dans la recherche des meilleures pratiques pour créer des milieux de travail de qualité et performants.
Voici l’adresse du lieu de travail: « 257 Rue de Monseigneur-Courchesne, Nicolet, Québec, Canada, J3T2C1 »
La personne à contacter est : « Valentin Éric Mbarga »