Conseiller(ère) en bâtiment-profil architecture-poste permanent - drummondville à Drummondville, Québec

**Pour postuler, rends-toi sur notre site internet: travaillerensante.com, par la suite, va dans la section "Dépose ton CV" et procède à la création de ton profil. Tu pourras ensuite postuler directement sur l'offre d'emploi. N'oublie pas de joindre ton CV. Au plaisir ! 

Dans les prochaines années le CIUSSS MCQ a de nombreux projets d'envergure à réaliser et cherche un conseiller(ère) en bâtiment qui aura pour mandat de rencontrer les clients internes afin de bien cerner les objectifs reliés aux projets. Il organisera toutes les activités reliées à la réalisation des projets. Il sera en charge de bonifier la capacité de planification des projets et de s'assurer de l'adéquation des besoins exprimés en lien avec l'offre de services

Plus précisément, il peut être appelé, entre autres, à:

Effectuer toutes les consultations internes requises pour chacun des services concernés par les projets et/ou les réorganisations
Analyser des besoins et encadrer des programmes fonctionnels et techniques et tenir à jour les documents connexes;
Faire des propositions d'aménagement;
Participer aux esquisses et blocage d'espace;
Négocier avec les différents services et partenaires concernés;

Exigences
Détenir un baccalauréat en architecture; 
Être membre d'un ordre professionnel (atout);
Posséder une expérience de 2 ans dans les projets institutionnels ou bureaux d'architectes ou d'ingénieurs (atout);
Habiletés interpersonnelles développées: Capacité de mobiliser les équipes, facilité dans les communications et le travail d'équipe;
Aisance dans la gestion d'équipe et des priorités ainsi que dans l'amélioration des processus;
Maîtrise de la suite Office (exigence) et des logiciels Autocad, Revit (atout);

Des avantages qui font la différence.

Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.
- Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être.
- De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion.
- Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique.
- 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux.
- 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux.
- Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales.
- Des assurances collectives et un régime de retraite.

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. .Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.