Agent(e) de la gestion du personnel - drummondville à Drummondville, Québec

Pour postuler, rends-toi sur notre site internet: travaillerensante.com, par la suite, va dans la section "Dépose ton CV" et procède à la création de ton profil. Tu pourras ensuite postuler directement sur l'offre d'emploi. N'oublie pas de joindre ton CV. Au plaisir ! 

Mandat

Tu es dynamique, rigoureux et reconnu pour ta capacité à travailler en équipe' On te reconnaît pour tes habiletés de communication et d'analyse' Ne manque pas ta chance et joins toi à l'équipe de ressources humaines comme agent(e) de la gestion du personnel.

Sous l'autorité de la chef des services RH de proximité, et dans un contexte de déploiement d'une nouvelle offre de service, la personne titulaire conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion des ressources humaines en vue de favoriser le rendement optimal des activités décentralisées. Elle assure le soutien aux gestionnaires en matière d'attraction et d'acquisition des talents. Elle offre un soutien dans la recherche de plans d'actions novateurs quant à la planification de la main-d'œuvre.

En tant qu'agent(e) de la gestion du personnel, tu seras appelé, entre autres, à :

-Gérer les processus de sélection (entrevues, vérifications des références, des antécédents judiciaires, des permis de travail et contrats d'embauche);
-Valider les besoins auprès des gestionnaires quant à la détermination des besoins de main-d'œuvre, des profils de compétence requis, des descriptions de fonctions et des outils de sélection nécessaire au processus (confection du matériel d'évaluation);
-Collaborer à la création d'outils de sélection pertinents, novateurs et adéquats;
-Assurer les liens nécessaires avec les partenaires internes et externes de l'établissement (stage, maisons d'enseignement, ect.);
-Participer activement aux diverses activités d'attraction des talents, notamment les différents salons d'emploi régionaux et provinciaux et visites dans les établissements scolaires;
-Participer à la mise en place de la planification annuelle du service RH de proximité;

Des avantages qui font la différence.

Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.
- Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être.
- De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion.
- Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique.
- 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux.
- 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux.
- Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales.
- Des assurances collectives et un régime de retraite.

Exigences

Posséder un BAC en administration (option gestion des ressources humaines), en relations industrielles ou toutes autres disciplines pertinentes.

Tu es axé service à la clientèle, tu es responsable, autonome et es reconnu pour tes bonnes relations interpersonnelles!

C'est toi' Dépose ta candidature