Conseiller(ère) en relation de travail 3626 à Montréal, Québec

Les principales responsabilités: • Agit à titre de représentant de l'employeur auprès des syndicats accrédités au CCSMTL; • Participe activement au processus de négociations des arrangements locaux, des règlements de griefs et d'arbitrage, de solutions de conflits de travail de nature individuelle ou collective et à la préparation des services essentiels; • Diffuse de l'information relative à l'interprétation et à l'application des conventions collectives et autres contrats de travail; • Élabore et négocie des règlements d'entente de griefs, des ententes particulières et des ententes locales; • Procède à l'analyse et à l'enquête des griefs et tente de solutionner les problématiques par la négociation, la médiation, etc. dans le respect des mandats qui sont accordés; • Prend les informations nécessaires sur différents points d'interprétation liés aux lois, pratiques, décrets, conventions et informe son supérieur; • Procède à l'analyse de la jurisprudence concernant une problématique particulière; • S'assure de l'intégrité de la liste des griefs et des arbitrages; • Développe et dispense des formations, des guides ou autres outils afin de soutenir les gestionnaires de l'organisation; • Peut-être appelé à intervenir, à la demande de son supérieur, dans des mandats organisationnels; • Assume la production annuelle de rapports d'analyse ou de statistiques à l'égard des griefs, arbitrages et libérations syndicales; • Contribue à l'évaluation des diverses politiques et pratiques en gestion des ressources humaines et fait les recommandations appropriées.

Salaire à discuter