Directeur(trice) des ressources humaines à L'ancienne-lorette, Québec

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Sous la supervision du directeur général, le (la) directeur(trice) des ressources humaines planifie, gère, coordonne et réalise l'ensemble des activités reliées à la gestion des ressources humaines.

Planifier, gérer, coordonner et réaliser les activités, projets et dossiers liés aux ressources humaines et aux relations de travail, dont le recrutement, la rémunération, les avantages sociaux, les conventions collectives et la santé et sécurité au travail ;
Jouer un rôle stratégique au sein de la municipalité et de son évolution en participant à la gestion du changement au développement organisationnel et à l'élaboration et à la mise en place de stratégies proactives et créatives de recrutement et de rétention du personnel ;
Exercer un rôle d'expert-conseil en matière de ressources humaines et de relations de travail, auprès de la direction générale.
 

Votre profil

Être titulaire d'un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou détenir toute autre combinaison de scolarité et d'expérience jugée pertinente;
Détenir au moins sept (7) années d'expérience pertinente en gestion des ressources humaines;
Posséder des connaissances approfondies en matière de relations de travail et des lois en vigueur;
Maîtriser les principaux outils bureautiques et informatiques, dont Microsoft 365;
Posséder une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
Posséder un très bon sens de l'organisation et de gestion des priorités et avoir la capacité de travailler de façon autonome, rigoureuse et méthodique ;
Faire preuve de leadership et de proactivité;
Posséder des habiletés marquées pour les relations interpersonnelles, le travail d'équipe et la résolution de problèmes.