Conseiller/conseillère en ressources humaines à Val-d'or, Québec

Faisant partie prenante de l'équipe des ressources humaines, le conseiller aux ressources humaines apporte son soutien aux gestionnaires de l'entreprise tout effectuant des travaux de recherche, des analyses préliminaires et en développant des ébauches d'outils, de politiques ou de pratiques au niveau des différentes spécialités ressources humaines telles que le développement organisationnel et la formation, la dotation, les relations de travail, la rémunération ou avantages sociaux, la santé et sécurité et la paie.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS :

? Respecter en tout temps les normes de sécurité ;
? Gérer les mouvements de main-d'œuvre (changement de projet, changements de taux, vacances et fins d'emploi) ; 
? Participer au processus de dotation : Recrutement, Sélection, Faire l'accueil et l'intégration des nouveaux employés; 
? Travailler à la rétention des employés; 
? Répondre aux questions des différentes institutions gouvernementales (CNESST, Service Canada, Revenu-Québec, etc.) concernant les dossiers d'employés ; 
? Assister les superviseurs dans l'application des mesures disciplinaires ;
? Répondre aux questions des employés; 
? Gérer le dossier de formation interne pour le personnel administratif ;
? Collaborer avec la directrice RH au développement d'outils de gestion ;
? Effectuer toutes autres tâches connexes.  

EXIGENCES DU POSTE :

Technique ou Diplôme d'études universitaires en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou expérience pertinente;
Avoir 1 à 5 ans d'expérience; 
Maintenir un haut niveau de confidentialité; polyvalence et autonomie; 
Maîtrise des logiciels de la suite Office (Excel, Word et PowerPoint);
Le bilinguisme est un atout important (accueil de personnel anglophone);
Avoir de l'expérience dans le domaine minier est un atout;
Connaissance du logiciel Iso Vision est un atout.