Conseiller(ère) en emploi - volet entreprises et rétention en emploi à Shawinigan, Québec

Sommaire

Le ou la conseiller(ère) au volet entreprises et rétention en emploi est responsable d'intervenir auprès de personnes de 50 ans et plus, afin qu'elles puissent connaître et valider leurs compétences et choisir et trouver un emploi correspondant à leur profil. De concert avec l'entreprise, il ou elle est également responsable de soutenir la personne au niveau des dimensions adaptation et productivité pour le maintien en emploi. Il ou elle contribue au volet recherche et développement de l'organisation ainsi qu'aux projets spéciaux qui lui sont confiés.

Vous êtes expérimenté(e) au niveau de :

• L'intervention auprès des personnes dans un contexte d'adaptation aux réalités et enjeux actuels des entreprises.
• Le diagnostic relié au bilan et cheminement de carrière.
• L'arrimage entre les besoins des individus et ceux des organisations. 
• Le renforcement de l'inclusion et la diversité au travail.
• Le réseautage et les opportunités de partenariats et d'affaires.
• L'amélioration continue et le développement. 

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

• Fiable, proactive, à l'aise à travailler seule ou en équipe, habile pour analyser et résoudre diverses problématiques nécessitant de l'empathie et une excellente capacité d'adaptation.
• À l'affût des transformations du marché du travail.
• Dynamique et ayant l'esprit d'entrepreneurship.
• Enthousiaste face à l'opportunité de contribuer à déployer des services-conseils en emploi professionnels et de qualité.

Si vous possédez ce profil, joignez notre équipe de passionné(e)s de l'emploi!

Principales responsabilités

• Intervenir afin de mobiliser la personne vers l'action dans un objectif d'intégration et de maintien en emploi.
• Réaliser du démarchage auprès des entreprises et collaborer avec celles-ci pour la rétention en emploi.
• Fournir une aide-conseil concernant les difficultés reliées à l'adaptation et à la productivité des personnes en emploi.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de professionnels du CREM, les partenaires et le personnel de Services Québec.
• Participer au développement et à la coordination de projets.
• Représenter l'organisation dans divers contextes.
   

Qualifications recherchées

• Diplôme universitaire (premier cycle et/ou deuxième cycle) en orientation, psychologie du travail, ressources humaines, communication ou dans un autre domaine approprié.
• Expérience pertinente aux fonctions.
• Très bonne maîtrise du français parlé et écrit.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Être membre d'un ordre professionnel est un atout.

Conditions d'emploi

• Salaire selon la formation, les qualifications et l'expérience reliées à l'emploi.
• 35 heures par semaine.
• Travail de jour et selon les activités de représentation occasionnelles.
• 4 semaines de vacances après une année, 8 journées de congés personnels par an et autres avantages attrayants.