Partenaire d'affaires rh à Saint-paul, Québec

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du partenaire d'affaires principal, ressources humaines et relations de travail, le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les directeurs de district et les équipes de direction de son secteur. Il participe activement à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise, plus particulièrement en matière de gestion des ressources humaines et relations de travail. Le partenaire effectue des visites hebdomadaires en magasin avec les équipes de direction afin de les conseiller, les former, les supporter dans la mise en œuvre des programmes en ressources humaines et relations de travail. Il agit en tant de référence pour les employés de magasin pour toutes questions ou problématiques relatives à la gestion des ressources humaines. Il conseille ses partenaires dans l'interprétation et l'application des conventions collectives/manuel de l'employé de façon à favoriser de saines relations de travail. Il participe au recrutement et à la gestion de la performance des équipes de direction en magasin en collaboration avec les différents partenaires. Il participe à l'élaboration et à la réalisation de divers projets spéciaux de ressources humaines. Ce poste amène à supporter nos magasins situés sur la Rive-Nord ainsi que sur l'Île de Montréal. Il effectue toutes autres tâches connexes.

Compétences

• Être dynamique et avoir un esprit d'analyse;
• Être orienté vers l'action et le client;
• Faire preuve d'autonomie, de jugement, d'initiative et de discrétion;
• Avoir une bonne capacité d'adaptation, une habileté à gérer les priorités et maîtriser la résolution de problèmes;
• Être doué pour la communication interpersonnelle.

Connaissances et formations requises

• Avoir une très bonne maîtrise de la suite Office;
• Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
• Avoir un minimum de 5 années d'expérience dans un poste similaire (généraliste);

Conditions de travail

• Salaire offert : 54399.15$ à 81597.91$/an (selon l'expérience et l'équité);
• Horaire du lundi au vendredi de 8h à 17h;
• Être disponible pour des déplacements quotidiens en voiture;
• Frais de déplacement payés par l'entreprise.

Avantages à travailler chez PM

• Un milieu de travail agréable;
• Café et collations (produits québécois) gratuits au bureau! ;
• Un milieu de travail agréable;
• La fierté d'œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
• Congé payé à l'anniversaire de naissance et congés personnels;
• Régime modulaire d'assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE);
• Télémédecine;
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur (RPDB);
• Programme de formation dès l'embauche;
• Progression de carrière;
• Activités sociales organisées;
• Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs