Coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines à Lévis, Québec
"Pharmalab inc." est à la recherche de "1" poste(s) pour "Coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines".
Pharmalab est une entreprise qui opère dans le domaine pharmaceutique/alimentaire à Lévis depuis 70 ans et contribue à la santé de millions de personnes en fournissant des produits répondant aux plus hautes normes de qualité de l'industrie ! Travailler chez Pharmalab, c'est faire la différence dans la vie des gens au quotidien ! Relevant de la directrice, ressources humaines le coordonnateur en ressources humaines est responsable d'assurer la gestion administrative des dossiers d'employés et de soutenir l'équipe des ressources humaines dans la planification et l'organisation des différents programmes incluant les activités de dotation, de gestion de la rémunération, des avantages sociaux, de la formation, des communications et de l'expérience employé.
Principales responsabilités du coordonnateur aux ressources humaines
Assurer les suivis et le maintien des processus en lien avec l'expérience employés en matière de recrutement, logistique, onboarding, outboarding, changements, transferts et promotions
Agir à titre d'agent de liaison entre le service des ressources humaines et le service de la paie et l'administration, en lien avec les dossiers employés et la gestion des avantages sociaux
Effectuer la gestion administrative des dossiers employés (dossiers employés, lettres, modifications, correspondances, contrats de travail, fermeture de dossiers, archivage des documents, etc.);
Soutenir le conseiller RH-SST dans les suivis de dossiers d'accidents de travail et d'invalidité court et long terme
Soutenir la direction en matière de communication en lien avec les différents programmes et initiatives (news letter, rencontre trimestrielle, etc.);
Effectuer la mise à jour des différentes bases de données RH (embauches, départs, mouvements de main-d'œuvre, modifications salariales, changements de structure organisationnelle, tableaux de bord, etc.);
Participer à l'optimisation des différentes politiques, processus et outil en lien avec l'expérience employée et assurer leur respect par des suivis et mises à jour adéquat.
Produire différents rapports requis pour l'émission des tableaux de bord en lien avec les KPI's
Administrer les dossiers de formation et assurer la production du rapport annuel pour la loi 90 en collaboration avec le responsable de la formation et les finances
Assurer le suivi du Budget et des dépenses de l'équipe
Soutiens la DRH dans le développement organisationnel (réorganisation, formation, coaching, recherche de subventions, etc.
Soutiens l'équipe RH et formation dans diverses tâches administratives
Soutiens la DRH dans l'automatisation de tâches administrative afin d'assurer l'efficacité du département
Collabore aux divers projets RH, au besoin
Plus d'infos ici ! : https://can231.dayforcehcm.com/CandidatePortal/fr-CA/idealprotein/Site/Pharmalab
Cette offre d’emploi de salaire minimal « 60,000.00$ - Bimensuelle » est de type "Temps plein", de plus, le(s) candidat(s) recherchés doit parler « Français parlé et écrit - Élevé - Anglais parlé et écrit - Élevé ».
Concernant les autres caractéristiques de cet emploi "Coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines" de l’entreprise « Pharmalab inc. », citons aussi que l’horaire est de « 40.00 » avec une disponibilité « Semaine » et que la date de début d’emploi est « 2023-07-11 ».
Pour ceux que cela intéresse cette offre, voici plus d’infos sur l’employeur "Pharmalab inc." et comment le contacter:
Fondée en 1953 par Marcel Vachon, Pharmalab fabrique des produits pharmaceutiques d'une qualité indiscutable et offre des services d'analyse, de contrôle et d'assurance de la qualité, de validation, de recherche, de développement et de conditionnement à des coûts justes et concurrentiels.
Entreprise familiale multigénérationnelle axée sur le service par excellence et l'épanouissement de ses employés, Pharmalab véhicule des valeurs de service, de transparence, de rigueur, d'engagement, de respect, d'amélioration continue, de culture d'entreprise, de croissance, de synergie et de collaboration.
Entreprise engagée, Pharmalab est très présente dans sa communauté et s'avère généreuse en engagement philanthropique.
Voici l’adresse du lieu de travail: « 8750 Boulevard Guillaume-Couture, Lévis, Québec, Canada, G6V9G9 »
La personne à contacter est : « Elena Boston »